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| 标题：2018年度党员领导干部民主生活会班子对照检查材料 |
| 2018年度党员领导干部民主生活会班子对照检查材料 按照**《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，*局党组及时研究制定了周密的实施方案，结合实际开展了学习研讨、书面征求、座谈交流、谈心谈话、查摆问题、审阅对照检查材料等一系列准备工作，使班子各成员创新理论得到进一步强化，“四个意识”得到进一步提高，“四个自信”更加坚定，能够担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。下面，我代表交通局党组班子从思想政治、精神状态、工作作风等方面对照检查如下，不妥之处，请批评指正。 一、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实情况 我局党组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员全体党员，特别是党员领导干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会其精神内涵，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 一是开展集中学习。局党组通过组织召开专题学习会议、研讨会议，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，《习近平谈_理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略927字，正式会员可完整阅读）…… 2、健全制度，细化工作责任机制。把互联网作为意识形态阵地管理的重中之重，运用微信平台，加强正面宣传，唱响主旋律，传播正能量。建立完善了值班、监控、承诺、考核等制度，将意识形态工作责任制履行情况，纳入年度考核工作，确定分管领导和业务主办，让每位职工签订意识形态安全书面承诺书，定期组织督查、抽查局属各单位、各股室意识形态监督管理情况，及时提醒、纠改了存在的问题，形成了良好的意识形态_氛围。 三、存在的问题 (一)思想政治方面，还存在持续改造不够的问题 1.理论武装还不够深入。在学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面还存在跟不紧，跟不住，跟不好的问题，特别是活学活用，转化运用还不够，主要表现在个别班子成员不能妥善处理工学矛盾，存在重工作、轻学习的思想，有“抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接”的主观思维，没有把学习党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想贯穿到日常工作中，没有真正内化为价值取向，思维素养，理念思路。 2.思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局高度思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。班子从政治和全局的角度来观察、分析存在的问题还不够深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想等最新政治理论成果指导研究确定工作思路、推进举措等方面还有不足，在思考、决策和建设发展上缺乏系统性、科学性和前瞻性。 3.严守政治纪律还不够坚决。个别班子成员思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己高高挂起、差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示贯彻有时不够及时彻底。 (二) 在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。 4.助手作用发挥不够好。个别班子成员党建、业务知识、法规等方面的知识相对有所欠缺，创新精神不够强，虽然提高业务的紧迫感很强，主观上很想成为党组抓工作的左臂右膀，但是由于相关知识欠缺的局限，对自己分管工作指导能力有限，工作中还存在矛盾问题上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所?si牵虿豢悸罚挪豢纸牛虏涣司鲂模狈Τ种院愕木⑼罚惺弊スぷ鞯牧Χ炔蛔悖止艿墓ぷ饔刖咛宓囊蠡褂胁罹唷? 5.难点问题破解还不够有效。虽然班子对一些遗留问题，棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。主要表现在没有从更高更深层次上领会上级的各项部署要求，工作上动脑不够，开拓进取意识不强，缺乏迎难而上、争创一流的勇气和不甘落后、负重前行的韧劲。研究细节少，听汇报多于实地调研，对基层群众反映和诉求比较集中的通组道路硬化、村组道路养护管理等问题有等待观望和依靠上级现象。极个别班子成员怕担责，怕惹人，“宁愿少干事，只求不出事”，在研究工作、安排部署讨论会议上，等靠主要领导发表意见拍板决策，避免自己担责。 6.创造性开展工作的能力还不足。有的班子成员认为按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，开拓创新的观念没有很好地确立起来。 (三) 在工作作风方面, 还存在求真务实不够的问题。 7.抓落实的力度还不够。个别班子成员在抓工作过程中，对分管的单位、股室，作风建设、项目监管等重点工作任务进展和完成情况，掌握不实不细，对存在的突出问题不过问不研究，不能及时向党组班子和主要领导请示汇报，造成统筹掌握工作进展不及时，致使工作被动。 8.过紧日子的意识有待加强。主要表现在个别班子成员存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题，在机关管理上做的不够细，各股室在用水、用电、用纸等方面不同程度的存在浪费现象，艰苦奋斗、厉行节约的意识不强。 四、产生问题的原因分析 对照思想政治、精神状态、工作作风3个方面8条问题，剖析产生问题的根源，主要有以下几个方面: （一）意识强化不够，导致党性修养有所放松。班子及成员在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些似是而非甚至一些错误倾向见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的言论抵制力与监督力不够，缺乏较真碰硬作风，存在小错能改就行的错误思想，对自己及同事有错误时，有 ……（未完，全文共5005字，当前只显示2410字，请阅读下面提示信息。收藏2018年度党员领导干部民主生活会班子对照检查材料） 上一篇：在全区机构改革动员大会上的讲话 下一篇：民主生活会个人检查材料 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 人事 干部 公务员 组工 党会报告 党委 党务讲话 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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