对照党章党规找差距检视问题发言材料

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标题：对照党章党规找差距检视问题发言材料

对照党章党规找差距检视问题发言材料

根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育关于对照党章党规找差距工作相关安排部署，结合个人工作实际，现将对照党章、《准则》《条例》相关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）对照党章，在“5个是否”方面存在的问题
1.在对照“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”方面。
一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性差，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白的情况；二是理论联系实际不深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。
2.在对照“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”方面。
一是没有做到时刻以党员标准严格要求自己；二是党员干部先锋模范作用发挥得差，安于现状，创新意识不强，对照党员义务没有起到一个党员就是一面旗帜作用；三是工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。
3.在对照“是否对照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面。
一是遵守政治纪律不够严格，政治鉴别力差；二是大局观念不够强，想问题、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1013字，正式会员可完整阅读）……　

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有做到理直气壮的坚决反对，对违反党和国家大政方针的错误言行，缺乏揭露和纠正的斗争精神。
3.在对照“是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面。
总体上做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。存在的主要问题：一是政治站位不高，有时认为自己只是一名基层的普通党员干部，核心意识和看齐意识离自己遥远，是高级领导干部的事，对此认识不深不透；二是事情繁重时，执行请示报告坚持得不好，有些事情做完了才报告。
4.在对照“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面。
一是思想认识不到位，对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈；二是虽然正式印发文件有所减少，但通过电话和微信工具安排工作任务大幅增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在；三是疲于各种检查和材料，不做完不成任务，做了又没有实质意义，感觉摆不脱一些无形的新的形式主义。
5.在对照“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面。　
　一是有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好；二是倡导发扬民主的自觉性和主动性差，对一些新的决策程序，议事规则掌握运用得差；三是参与讨论不主动，没有履行好民主参与、当好主要领导参谋的职责。在决策方面，更多的是关心关注自己分管产部门、人和事，对整体利益得失考虑欠缺。
6.在对照“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏见”方面。
一是我作为分管组织工作，在推荐选拔干部工作中，思想不宽、发现优秀干部的洞查力不强，选人用人工作滞后；二是缺乏有计划性的开展对干部的培训，干部素质提升缓慢；三是面对全局当前人员老化、文化偏低的现实情况，以“巧妇难做无米之炊“为由，放松了对后备干部和人才的发掘和培养。
7.在对照“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规矩正确行使权力”方面。
一是思想认识有偏差，怕开展批评影响班子团结、和谐。当面批评的勇气不足，不善于寻找别人的缺点和问题，喜欢以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“好人主义现象；
二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对一些批评意见不能坦然接受，甚至找原因解释。
8.在对照“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面。
本人能够做到廉洁自律，存在的问题是：一是在严于修身方面，认为自己岁数不大不小，也没有什前途了，放松了学习，放松了自我提高，事业心和工作激情都在滑坡；二是作为分管单位的组织和纪律，对单位一些同志和消极思想教育缺失，对一些微腐败置若罔闻，没有履行好党内监督职责，没有做到和消极腐败作坚决的斗争，说到头就是好人主义在作祟。
（三）对照《条例》，在“5个是否”方面存在的问题
1.在对照“是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定”方面。
本人在重大问题上能够同党中央保持一致，拥护中国共产党的领导，在大是大非面前做到清醒，但也存在一些问题：一是执行党组织的决定自觉性不足，多数时间是被动执行，缺乏主动性；二是思想认识上有偏差，总认为党中央的决定是对上层领导的，我们这些基层干部离党中央很遥远，只要执行好县委、局党委的决定就可以，对中央或其他上级的一些决定关注不够，反映迟缓。
2.在对照“是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面。
因局党委加强党风廉政建设，不断强化廉洁教育，把反腐败的口子向前移，切实做到了防微杜渐，从源头上防止了腐败的发生，我不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3.在对照“是否存在优亲厚友，为黑恶_充当‘保护伞’，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面。
因近几年来，局党委不断加强纪律建设，做到警钟长鸣，我不存在优亲厚友，为黑恶_充当“保护伞”，也不存在弄虚作假的行为。存在的问题：一是处理职工利益问题有时过于简单，平衡利益关系欠妥；二是深入基层和职工时间少，为职工解决难题和困难问题少，维护群众和职工利益方面做得差。
4.在对照“是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面。
我的工作性质也比较单纯，还是能够保持了艰苦奋斗的作风。加之这些年来的教育，不能腐、不敢腐、不想腐的思想和格局已经形成，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。但也存在一 ……（未完，全文共5471字，当前只显示2634字，请阅读下面提示信息。收藏对照党章党规找差距检视问题发言材料）

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