人武部党员干部第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料
这次专题民主生活会，聚焦“不忘初心、牢记使命”这个主题，围绕“四个对照”、“四个找一找”检视差距不足，对我是一次思想洗礼、党性提纯、能力锻炼的难得机会。通过认真学习规定篇目，特别是习主席系列重要论述、党章党规党纪，自己深受教育、收获很大。下面根据会议安排，由我我作个对照检查。
一、存在的主要问题
（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面存在的差距。
一是有坚定信仰信念的决心，但缺少升华信仰信念的理性。首先是理论学习不系统不深入。对与工作相关的知识学习的多一些，与工作相关不大的基础理论学得少些，特别是对习主席讲话精神还没有达到融会贯通，运用自如的程度；理论学习联系实际不够紧密，所学的知识还没有很好的转化为推进工作的思路和解决问题的方法。其次是把学习教育当任务完成，虽然每次学习都能认真参加，但思考的不深，入脑入心不够，有时还存在记学习笔记。是制定计划定期学。镇党委列出学习计划，于每周五下午组织党员干部开展学习活动，认真学习党的十九大精神，原原本本研读党章以及《习近平谈_理政》等，做好读书笔记，撰写心得体会。二是通读原文系统学。定期组织班子成员加全体干断开展集中学习，并结合自身学习成果组织、宣讲式”辅导，国绕本观点进行“剖析式”答疑,带领大家精读重点内容、导读主要词汇、解读精神热点加深对报告的学习领悟。三是融入实践深化”山要求班子成员结合工作实际，开展大讨论,分析发展形势,组织照“四个意识”看不足、对照岗位职责找差距、对照总书记讲话业疏漏,坚持边学习边思考、边研究边感悟,引导大家焕发出了学习贯彻十九大精神的巨大政治热情。
（二）在下大力气整治政治生态，坚决在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1315字，正式会员可完整阅读）…… 性工作多了，处理的工作杂了，研究军事、研究战争、研究打仗，学军史、学战例也不像以前那么紧迫。对民兵力量在国防力量体系中的地位作用研究的不够深入，在组织民兵训练过程中往往满足于一般的按纲施训，向打赢聚焦不够。没有依据特点规律、打赢要求来组织训练，看上去按大纲落实了、科目训练全了，但实际效果反映到战斗力上成效还不大。
二是勇于担当敢于负责不够。有时存在“怕”的?si恰Ｔ诠ぷ髦校惺狈⑾治侍獠幌胨担掠跋焱沤幔圆渴舫鱿值奈侍猓惺笨悸侨松偈露啾冉闲量啵酪仓皇堑愕郊粗梗险娌还弧４嬖凇暗取钡拿悦！８飨罡母锼淙灰丫涞兀矶嗯涮渍呋姑挥谐鎏ǎ砸恍┬率姑氯挝瘢荒茏龅街鞫魑拇娴却弁南敕ǎ芟肟纯瓷霞队惺裁葱戮瘢渌ノ挥惺裁葱戮俅搿４嬖凇岸恪钡男奶６嘁皇虏蝗缟僖皇拢阍鹑巍⒍憷眩环止艿氖虏辉覆斡耄砻嫔峡词潜苊夤ぷ鹘徊妫抵噬鲜翘颖茉鹑巍?br>三是大胆突破主动创新不够。“站出来”的意识不强，作为领导干部，应该敢于走在前列，引领部队思想和工作方向，但自己在这方面做得还不够，大多时候求稳完成，安于完成本职工作，“打样”的意识有所淡化。“看我的”的底气不足，很少开拓创新，工作设计跳不出老套路，部署安排工作首先想到的是以前怎么干的，虽然有些老方法还管用，但效果不明显。“跟我上”的激情欠缺，缺少了以前的锐气，遇有重大活动，不愿主动请战，能推就推、能躲就躲。
四是吃苦奉献履职尽责不够。有时工作越来越依赖机关，主动思考问题、解决问题的实干劲在逐渐减弱，吃苦奉献的主动意识有所降低，无论是思想方面，还是工作方面，刻苦的程度都大不如以前，处理事务性的工作多了，带着部属研究问题、写材料的时间少了，不再像以前那样事必躬亲，研究材料逐字逐句推敲，只是出出思路，工作部署下去基层指导不多，造成基层党组织工作两张皮问题。
（五）在强化作风建设方面。各位班子成员都认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，但仍存在一些问题：一是布置全镇范畴工作仍以会议为主，确保工作要求传达到位，以原文传达居多。二是工作主观能动性不够，片面强调客观原因，推进力度不够，办法不多，致使一些已经明确的重点工作因沟通协调不够而推进缓慢。三是机关制度管理仍需进一步加强，各部门间有时联系不够，各环节无缝衔接、高效运转不够。
（六）在扎实推进脱贫攻坚工作方面。充分认识到扶贫工作的重要性和艰巨性，将脱贫攻坚当作政治任务狠抓落实。但是在具体决策和政策制定方面存在一以概之的问题，对贫困人口及致贫原因、脱贫政策等调查研究少、分析研判少，扶贫政策针对性不强，不能较好的挖掘贫困人口脱贫的内在动力。
（七）在落实整改要求做好巡视后半篇文章方面。对巡视组反馈的问题能做到高度重视、第一时间召开专题会议，研究部署落实反馈意见，推行一个问题、一个方案、一抓到底”的工作机制，对每项整改要求定人员、定责任、定目标、定措施、定时限，形成“领导带头抓，分管部门具体抓，责任层层落实”的整改工作格局。存在问题：整改过程中有待于举一反三，建立系统长效的整改机制。
（八）在履行全面从严治党主体责任一岗双责和监督执纪问责方面。存在的问题：对履行全面从严治党主体责任一岗双责认识不够全面、理解不够深入。纪律执行还不够严格。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了宽容态度。
（九）在不担当不作为问题方面。乌马营镇党委班子成员多数能够做到敢担当有作为，面对矛盾和问题能够团结一致、齐头并进。但也有个别人存在作风散漫、推诿扯皮的问题，在工作中不敢为、不想为、不会为，在尽职尽责方面存在着工作标准不高的问题，满足于工作现状，工作只求完成任务，过得去就行，严重缺乏危机感，没有高标准严要求的决心，习惯于老套子旧办法，凭经验和套路办事。
二、产生问题的原因
上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
（一）理想信念还要树得更牢。世界观、人生观、价值观这个总开关时有松动，主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”，没有真正把全面建成小康社会目标任务与工作实际紧密联系在一起，这些问题解决不好，必然导致权力观、地位观、利益观、是非观、义利观、事业观出现偏差，容易造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多，极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。
（二）党性修养还要常抓不懈。党性的持续锤炼不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准没有树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决，这些问题解决不好，必然导致信仰迷失、思想动摇、立场不坚，容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退，极易影响党组织的战斗力和共产党员的先进性、纯洁性。
（三）责任意识需要还要持续强化。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强，这些问题解决不好，必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳，容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实，极易影响党的坚强领导和全面建成小康社会目标的实现。
（四）纪律规矩意识还要绷得更紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位，纪律规矩没有内化于心、外化于行，对“四大考验”“五个决不允许”“七个有之”等问题没有做到刻骨铭心，对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”“三严三实”“四讲四有”“五个必须”“忠诚干净担当”等要求 ……（未完，全文共7103字，当前只显示3420字，请阅读下面提示信息。收藏人武部党员干部第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料）
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