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| 标题：农民工工资欠薪突发事件应急处置预案 |
| 农民工工资欠薪突发事件应急处置预案 为了积极稳妥地处理好农民工欠薪突发事件，切实保障农民工的合法权益，维护_，保证项目顺利实施，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、**省交通运输厅《关于进一步加强农民工工资管理工作的通知》（冀交基〔**〕240号）及《**省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（冀政发〔**〕4号）等有关法律、法规及文件规定，结合本项目实际，特制定本预案。 一、目的 提高本项目控制和妥善处置施工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略420字，正式会员可完整阅读）…… 组 长：*** 副组长：*** 组 员：*** 应急小组负责农民工工资欠薪突发事件的解决处理。 应急小组下设办公室，办公室设在综合办公室，成员包括指挥部、项目分部，实行分级负责、责任到人。 五、应急响应和处置程序 突发事件力争在事发10分钟内通过电话形式和15分钟内通过书面形式向应急小组报告，严禁迟报、谎报、漏报、瞒报。 （一）报告内容： 1、突发事件发生的基本情况,包括时间、地点、涉及人数、影响程度等； 2、突发事件发生的起因分析、性质判断和发展趋势预测； 3、已对突发事件采取的相应措施及处理情况。 4、其它已掌握的情况。 （二）应急预案 应急小组接到应急报告后在30分钟内对案情做出分析判断,由应急小组组长下令启动应急预案。应急小组在接到应急预案启动30分钟内,根据案情通知各小组成员投入应急处置程序。各小组成员接到通知后,应快速赶赴现场,了解情况，进行初步分析研究,按各自职责果断处置，防止事态进一步扩大和恶化。 1、处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策,稳定群众情绪,避免矛盾进一步激化;要通过耐心细致地解释、动员、疏导农民工返回工作单位和岗位,尽快恢复生产、生活和社会秩序。 2、现场协商和调解不成的,应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。对明显违反劳动保障法律、法规,严重侵犯农民工合法权益的施工单位,由应急小组迅速査处,责令改正。 3、对发生暴力或借机寻衅zhi事的人员,及时通报公安部门依法采取果断措施,防止事态进一步扩大和恶化。 4、对不能当场处理解决的拖欠农民工工资案件,应以最短时间尽快完成调查核实拖欠工资的事实及数额,应急小组动用农民工工资保障金直接支付。 六、责任追究 在拖欠农民工工资突发事件处理过程中，凡出现下列情况的单位，要严肃追究相关责任人的责任。 1、对农民工反映的问题不关心、长期不解决，致使矛盾激化，引发突发事件的。 2、对拖欠农民工工资引发的突发事件不重视、措施不力、责 ……（未完，全文共1814字，当前只显示1092字，请阅读下面提示信息。收藏农民工工资欠薪突发事件应急处置预案） 上一篇：区周五学习会经验交流材料：千帆齐发竞风流 学海之中显身手 下一篇：医院纪委落实意识形态工作报告 相关栏目：人事 职工 三农 安全讲话 计划规划 |
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