栽好“梧桐树” 留住“抢”来的人才

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标题：栽好“梧桐树” 留住“抢”来的人才

栽好“梧桐树” 留住“抢”来的人才

十九大报告指出，坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。在供给侧结构性改革的今天，尤其是在产业结构转型升级对劳动力素质提出新要求的背景下，人才的重要性不言而喻。国内各地的人才争夺战已经从“左手票子，右手房子”的传统手段不断升级、加码，可谓好戏连连：武汉的“落户新政”、成都的“蓉漂计划”、郑州的“智汇　……（快文网http://www.fanwy.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……
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福利过后更需要注重的是软福利。需求层次理论中提到，在生理和安全需求得到满足，人们就开始追求爱和归属感。而独具特色的城市文化、鼓足干劲的双创氛围、呵护成长的教育条件以及宜居和谐的居住环境等都是十分重要的“软福利”，这样才能让人才感受到这座城市的爱意和浓厚的归属感，才能留下他们的身躯，留下他们的心，避免“人在曹营心在汉”的尴尬情况。
二、种好“梧桐树”，要用力度执行。制度的生命力在于执行，隔空喊出来的人才政策，如何落实和执行，考验的是各地执行政策的决心和毅力。比如，西安近期推出的“两证”政策出台仅三天抢来一万多人。面对如此热情的人才，当地政府能按章办事，坚决执行出台的各项人才政策吗？封建时期常言“君无戏言”，新时代的政府更要言出必行，以政策资金开路，做好各项承诺的兑现；以抓铁有痕的力度执行政策，避免陷入塔西佗陷阱。
三、种好“梧桐树”，要给平台起舞。习近平总书记指出，人民共同享有人生出彩的机会。对人才而言，他们追求的绝不仅仅是物质财富，更多的是希望有广阔的发展平台和空间，以及能够实现创业梦想和人生出彩的舞台。如何搭建好这个平台？一方面，变“输血”为“造血”，搭建培养人才的舞台。各地要营造_、宽松、包容的环境，采取创新与个性相结合的培养方式，将创新理念贯穿于人才培养的全过程，形成引进+培养的良性发展平台。另一方面，产业先行、项目为王，用产业和项目撑起平台。各地要因地制宜，结 ……（未完，全文共1286字，当前只显示774字，请阅读下面提示信息。收藏栽好“梧桐树” 留住“抢”来的人才）

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