经验材料：让人才振兴为县域发展护航

文章收费标准：50元/1个月，100元/一年，200元/三年，300元/永久。点这里支付本站服务优势：阅读本站所有文章全文；其它收费网站文章，我们尽力帮下载。

标题：经验材料：让人才振兴为县域发展护航

经验材料：让人才振兴为县域发展护航

**县大力实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使用，通过不断改善政策环境、服务环境和社会环境，助推人才工作全面进步、全面发展。

加强_，打造人才集聚高地。机制_，人才工作领导小组，人才工作办法　……（快文网http://www.fanwy.cn省略219字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号
……　

更多相关文章：经验材料：让人才振兴为县域发

经验材料：用好“红”元素把好信访“四道关”

经验材料：抓实乡村人才队伍建设促乡村振兴

经验材料：强化三大体系推动小区治理

驻村帮扶工作经验材料

经验材料：强化党建引领 “四绿”促乡村振兴

干部监督管理工作经验材料

经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能

经验材料：建立“四个机制”助推乡村人才振兴

。注重基层人才交流培养。紧盯脱贫攻坚、重大项目建设，借助县就业服务中心、新时代培训学校等师资力量，组织开展农民工劳务培训1062人次，开展维修电工、家政服务、养老护理员等就业技能培训885人，切实增强了群众自身“造血”功能。选派12名村干部参加全省乡村振兴专题培训班，有效提升了“领头雁”的服务水平。依托农业科技园区、特色产业基地、重点龙头企业等载体，集中力量打造了3个高质量的“实训中心+实训基地”人才培训平台，形成了集教学、实训、推介为一体的系统化人才公共实训体系，年均培训实用人才2000余人次。

注重创先争优，推动人才发展强县。平台创新、人才评比，人才反哺，基层人才实效、县直单位、两新企业人才发展成效。研究出台《**县人才引进、培养、使用和管理工作暂行办法》以及一系列配套政策，初步形成了上下衔接、特色鲜明的人才引进、培养、激励和保障政策体系。为来我县工作的各类人才落实住房、医疗、生活等待遇，补贴最高可达79万元。建立人才培养制度，各单位为每名引进人才明 ……（未完，全文共944字，当前只显示568字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：让人才振兴为县域发展护航）

上一篇：经验材料：用好“红”元素把好信访“四道关”
下一篇：干部监督管理工作经验材料

相关栏目：经验交流模范剖析整改学习材料申报材料人才县域科技党务讲话科学发展

付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号 刷新此页

站内文章搜索


返回首页 \| 设为首页 \| 加入收藏 \| 联系站长 \| 首页登陆 \| 会员注册 \| 欢迎投稿 \| 代写文章 \| 本站帮助 \| 汇款方法