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标题:村级后备干部队伍建设工作汇报 | ||
村级后备干部队伍建设工作汇报 近年来,我县坚持把村级后备干部队伍建设作为夯实农村基层基础的重要抓手,通过多渠道精挑优选、多方式锻炼培育、多方位监督严管、多岗位选任使用,抓实“选育管用”全链条闭环管理。 一、多渠道精挑优“选”。严格选拔标准。坚持“德才兼备、群众公认、竞争择优”的基本原则,制定后备干部选育资格条件清单,明确5 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略280字,正式会员可完整阅读)……
三、多维度监督严“管”。日常跟踪评价。帮带干部围绕后备干部思想政治素质、工作表现、工作实绩等情况,每月形成综合评定意见,村党组织每半年报乡镇党委听取研究。年度集中考评。结合村党组织书记逆向考评,组织开展后备干部综合表现年度考评,按照“考评结果占40%、结对帮带干部评价各占20%”的原则,综合评定“好、一般、差”三个等次,对评为“差”的启动边缘监测机制,3个月内限期完成整改。实行动态管理。按照“一人一档、一村一册、一镇一库”工作机制,全程纪实后备干部学习培训、考核评议、任职锻炼和奖惩情况,动态调整完善村级后备干部信息库。 四、多岗位选任使“用”。持续强化政治激励。对政治过 ……(未完,全文共1210字,当前只显示728字,请阅读下面提示信息。收藏村级后备干部队伍建设工作汇报) 上一篇:村集体经济发展创新材料 下一篇:村党支部书记比武活动经验交流材料 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 |
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