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| 标题：关于进一步加强工作人员考勤管理严肃工作纪律的通知 |
| 关于进一步加强工作人员考勤管理严肃工作纪律的通知 中心各部门： 为进一步加强我中心干部队伍建设，改进工作作风，严格工作纪律，提高工作效率，认真履行职责，维持良好的工作秩序，根据《开展集中整治形式主义、官僚主义推进作风建设再深化行动的工作方案的通知》等有关要求，现将有关事项通知如下： 一、强化责任意识,加强内部管理。综合部是我中心工作人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略290字，正式会员可完整阅读）…… 三、因公外出，应当履行报告制度。上班时间因公外出，部门负责人需提前向分管领导报告，同时告知考勤员；部门其他工作人员应向部门负责人报告，同时告知考勤员。考勤员应对因公外出情况进行纸质记录，以便查验。工作时间未经批准脱岗的，视情节按早退或旷工处理。 四、落实请休假制度,规范请休假手续办理。为保障工作人员的合法权益，我中心对年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假、事假、病假等进行了规范，具体按中心请休假管理办法的有关规定执行。 五、离深请示实行分级管理。中心领导班子成员因公务或个人原因离开本市的，应提前向中心主任请示；部门主要负责人在工作日期间离开本市的，应提前逐级向分管领导、中心主任请示；部门其他人员在工作日期间离开本的，应提前逐级向部门主要负责人、分管领导请示。 以上离深请示程序，需同时在中心OA“离深请示”模块中申请，待审批通过后，方可离深。离深请假期间，请假者须保持通讯工具的畅通；因故需逾期返回的，必须按请假程序报批。 请休假期间离深的，按中心请休 ……（未完，全文共1250字，当前只显示752字，请阅读下面提示信息。收藏关于进一步加强工作人员考勤管理严肃工作纪律的通知） 上一篇：内部控制建设工作方案 下一篇：领导班子主题教育开展调查研究工作方案 相关栏目：后勤 管理 规章制度 |
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