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标题:在优秀年轻干部座谈会上的党课讲话
在优秀年轻干部座谈会上的党课讲话

同志们:
今天我们召开全县优秀年轻干部座谈会,一方面是和大家谈谈心、聊聊体会,听听大家在干事创业中的思路和想法,看看大家还有什么困难和困惑需要县委帮助解决,另一方面也是借此机会,给大家上一堂党课。
在座的各位都是我县年轻干部中的佼佼者,是经济社会高质量发展的“主力军”。从大家的发言来看,既有一些推动工作的务实举措,也有一些经验体会的分享交流,都讲得很好,充分展现了我县年轻干部的良好风貌,让我们深深感受到了年轻干部的蓬勃朝气和远大志向。培梁同志也给大家提了要求,希望大家下来后认真领会、抓好落实。当前,我们正处于迈步新时代的关键节点,广大年轻干部生而逢时,重责在肩,必须要承担起历史赋予的重任,既要怀抱梦想,又要脚踏实地,把青春抱负融入到党和人民的事业之中,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。下面,我结合工作中的一些思考和体会,和大家交流五方面的意见。
一、坚定理想信念,始终对党绝对忠诚
习近平总书记强调,“理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班,最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。”我们看干部,首先就是看政治品格过不过关。坚定理想信念是年轻干部的终身课题,需要常修常炼,坚守一辈子。衡量年轻干部理想信念坚不坚定,关键看是否对党忠诚。年轻干部不仅要做到对党忠诚,而且 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1005字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 不够,害怕自己失败,不敢接受失败。“不是一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”年轻干部要敢于接受失败,勇于开拓进取,坚决破除“害怕打碎碗、宁愿不洗碗”的错误思想,充分发挥主观能动性,用心用情用力干好各项工作。三是要受得了委屈。很多年轻同志在参加工作前都是学校里的佼佼者,但离开“象牙塔”的保护,步入社会大舞台后,由于缺乏实践经验和做群众工作的方式方法,往往会发现在学校学到的理论知识不足以应付手上的工作,在工作中难免会遇到困难和挫折,或是在工作中“受委屈”。这些对于年轻干部来说,都是不可避免的。年轻干部要始终保持豁达心态和归零心态,坦然接受各种失意和委屈,从哪里跌倒就从哪里爬起来,越是艰难越要向前,越是委屈越要克服,把“受委屈”当作是对自己的考验和磨炼,始终以积极乐观的人生态度,将委屈作为前进路上的垫脚石,当成苦口良药,继续沉淀自我,修炼功夫,为今后的工作积蓄力量、奠定基础。
    三、坚持勤学苦练,持续提升综合素质
    习近平总书记强调,“干部既要政治过硬,也要本领高强。”学习和实践,都是增强本领、提升能力的重要途径。希望大家能够正确处理好学习和实践之间的关系,既要在学中干,又要在干中学,做到开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办,加快成长为复合型干部。一要提高理论水平。年轻干部如果没有一定的理论水平,在发表意见、开展工作、处理问题、提出建议时就会“泛泛而谈”,一般化、表面化。年轻干部必须把学习作为“必修课”“先手棋”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,主动学理论、学法律、学政策、学方法,要像海绵吸水一样学习知识,加快知识更新,优化知识结构,强化知识储备,拓宽眼界视野,努力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,做到心中有数、手中有招。二要加强实践锻炼。现在的年轻干部,大多是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部,有文凭,但社会阅历浅,实践经验不足,解决这个问题就要立足于实践。古人说:“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”,这是成才的规律。干部成长无捷径可走,必须坚持刀要在石上磨、人要在事上练,经风雨、见世面。要认真践行“一线工作法”,做起而行之的实干家、不能做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不能当怕见风雨的泥菩萨,切实在“摸爬滚打”中积累经验、增长才干。三要提升能力本领。近两年,我们共提拔“90”后优秀年轻干部名。我常说,组织把一名干部放到了一个岗位上,并不意味着这名干部已经具备了胜任工作的能力,而是组织更看重这名干部的潜在潜力。通过调研了解,这两年提拔的年轻干部中,有的珍惜机会、脚踏实地,认认真真、扎扎实实地干好自己的工作,一两年就有了很大进步;同时也有的觉得自己年纪轻轻就提拔到了领导岗位上,沾沾自喜、洋洋得意,得过且过、作风漂浮,几乎没有进步。打铁还需自身硬,虽然大家工作岗位不同、职责分工不同,但对大家的工作要求是一致的,那就是要认真履职尽责、主动担当作为,不断提升做群众工作的能力、处理复杂矛盾的能力、驾驭复杂局面的能力,努力把各项工作做实做细做好。
    四、坚持转变作风,扑下身子蹲苗历练
    习近平总书记强调,“坚持从实际出发,前提是深入实际、了解实际,只有这样才能做到实事求是。”年轻干部要学会从温室里走出来,转变工作作风,多到基层一线锤炼摔打、了解实情,多到群众中去,真正与群众想在一起、干在一起,努力在群众中留下“好口碑”,找到“存在感”“价值感”。一是要大兴调查研究。坚持大兴调查研究之风,就要经常到项目一线、田间地头,把真实情况摸清、把存在问题找准、把解决措施想透,推动每一项工作都从有没有、做没做,向好不好、优不优转变,多问一问有什么问题、有什么意见、有什么难处,用研究课题的精神去对待问题,不断尝试、反思、调整,不断拓宽工作思路、提升工作能力。大家都还年轻,思维活跃、想法很多,要积极探索落实工作的好“抓手”,真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。二是要勇于向下扎根。大家在基层一线工作,遇到挫折困难并不可怕,可怕的是在困难挫折面前低头。县委把年轻干部放到吃劲岗位、急难险重一线经风雨、见世面,就是希望你们能够在一线实践中砥砺意志、积累经验、品悟真知。要学会访贫问苦、访富问计、访贤问路、访民问安,深入到田间地头,从群众中找到问题的根源、解决的办法。要凡事想着群众、工作依靠群众,把每项工作都当成一份事业去做。三是要保持良好的心态。作为年轻干部要善于放下架子、扑下身子,跟最基层的老百姓打交道。不要只是想到自己不行,要多看看别人为什么能行,调整好心态,放开手脚、积极作为,摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪,对定下的事情、瞄准的目标,要敢于攻坚、勇于碰硬,千方百计推动执行。在发展面前,躺平不可取,躺赢不可能,县委始终将敢为善为当作标尺,把严格政治标准、突出品德为上、强化干事导向贯穿选人用人始终,大力选用综合考核优秀、实绩贡献突出、品德作风优良 ……(未完,全文共5429字,当前只显示2614字,请阅读下面提示信息。收藏在优秀年轻干部座谈会上的党课讲话

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