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标题:某国有企业领导在务虚会上的讲话
某国有企业领导在务虚会上的讲话

同志们:
今天召开务虚会,主要是对集团发展进行全面研判,进一步理清发展思路、明确发展方向,并为明年工作开好局、起好步。
回顾过去一年的工作,我们深切地感受到,各子公司、集团各部门都十分拼,矿山类子公司发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的企业精神,与天斗、与地斗,没日没夜地大干、苦干、拼命干,较好地完成了既定目标任务,形成了集团稳中向好、稳中有进的良好发展态势。特别是矿山类子公司,克服了诸多困难,创造了一个又一个生产奇迹,为集团的发展作出了突出贡献。这些成绩的取得,是集团各级领导高度重视、科学决 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略456字,正式会员可完整阅读)……
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  • ”。项目建设是集团转型升级的关键所在。我们要把项目建设作为当前工作的重中之重来抓,全力以赴抓实抓好。各子公司要按照集团公司下达的任务目标和时间节点要求,倒排工期、挂图作战,确保按期完成建设任务。同时要加强沟通协调,形成工作合力。相关部门要加强督导检查,及时发现问题并督促整改到位。
    (二)要全力打好“运营攻坚战”。经营活动是企业的核心。我们要坚持以效益为中心,以市场为导向,以客户满意为目标,不断提升经营管理水平和盈利能力。各子公司要积极开拓市场,优化产品结构和服务水平;要严格控制成本费用,提高资源利用效率;要加强风险防控意识和能力建设;要强化内部管理监督机制,确保企业健康发展。
    (三)要全力打好“安全攻坚战”。安全生产关系到企业的生存和发展。我们必须始终把安全生产放在首位,严格落实安全生产责任制和各项制度措施。各子公司要切实加强安全管理体系建设和基层安全生产基础工作;要加强隐患排查治理和事故应急处置能力建设;要加大安全投入力度,提升安全保障水平。
    (四)要全力打好“人才攻坚战”。人才是企业发展的第一资源。我们要坚持以人为本的理念,加强人才队伍建设和管理创新。各子公司要制定人才培养计划和激励机制;要注重引进和培养高素质专业人才和技术人才;要加强职工队伍的培训和管理;要营造良好的企业文化氛围和发展环境。
    (五)要全力打好“改革攻坚战”。改革创新是企业发展的不竭动力。我们要坚持改革创新驱动发展的战略方向不动摇;要深入推进内部改革和外部合作;要加强科技创新能力和成果转化应用;要加强数字化转型和信息化建设;要加强与政府和社会各方的沟通协调。
    二、只争朝夕加油干,努力开创新局面
    2025年是集团生产经营任务非常繁重的一年。各子公司要结合自身实际制定全年计划指标,明确具体措施,层层分解落实到每个部门、每个岗位和每个人。要紧盯全年目标任务不动摇,咬定青山不放松,确保完成全年各项目标任务。对于已经完成的任务要及时总结经验教训,查找不足之处,为下一步工作提供借鉴。对于尚未完成的任务要分析原因、找准症结、采取有效措施加以解决。要加大督导检查力度,及时发现问题、解决问题。
    坚决反对形式主义、官僚主义。要牢固 ……(未完,全文共1971字,当前只显示1186字,请阅读下面提示信息。收藏某国有企业领导在务虚会上的讲话

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