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标题:2024年度组织生活会个人对照检查材料(“四个带头”)
2024年度组织生活会个人对照检查材料(“四个带头”)

根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求,我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自己思想、工作和生活实际,聚焦“四个带头”总体要求,深入查摆问题、深刻剖析原因,进一步明确了努力方向,现将个人对照检查材料报告下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
一是学懂弄通上还有差距。对党的创新理论中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底,常学常新、真学真信的深刻性和针对性不足,没有完全落实到政治上、行动上。比如传导“两个确立”“两个维护”的时代内涵和实践要求还不够经常,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是学以致用仍有不足。运用新思想指导工作、推动实践上,与场所实际结合不够紧密。存在惯性思维,面对实际工作,没有养成从理论中找 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略667字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 党政治责任方面。
    一是责任落实存在薄弱环节。虽能够聚焦“两个责任”带头落实党风廉政建设的各项规定,注重加强个人廉洁自律,但在抓队伍、抓制度、抓漏洞上下的功夫不够深入。所分管业务涉及的财务报销较多,对部门廉政风险点查找和防控措施还不够全面规范,尚未系统开展廉政风险排查防控工作。日常督促岗位人员规范经费开支、严格报销流程较多,但防范廉洁自律风险的约谈提醒制度落实不够严实。二是廉政教育抓得不够经常。虽然思想上高度重视,但宣传教育抓的不够,指导分管工作时,抓分管领域的党建工作多,抓党风廉政建设的少。与其他班子成员一起研究、布置、检查党风廉政建设情况,把党风廉政建设融入业务工作的能力还需要进一步提升。
    二、问题产生的原因
    (一)党性修养抓得不够紧。自认为经过多年党的培养,理想信念较为坚定,自身工作经验和能力比较丰富,理论和工作实践水平能够适应新时代新要求,从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,理论武装没有坚守,加强党性修养没有落实在行动上,经常以业务性工作代替党性锤炼,精神上补钙不及时。
    (二)宗旨意识树得不够牢。工作中习惯从管理者的角度思考问题,对关系部门发展的问题考虑得多一些,对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。在研究解决问题的时候,开拓进取的意识不强,真正从干部职工的所想、所需、所求出发落实工作还有差距,听取基层意见较少,与工作实际贴合不够紧密。
    (三)作风建设推得不够深。能够尽心尽责地做好上级安排的工作,但是发自内心干事创业的激情有所弱化,开拓进取劲头不足,对新知识、新事物的学习热情不够,工作落实靠老套路,有时会产生“不求无功,但求无过”的思想。
    (四)纪律作风管得不够严。过多考虑工作任务较为辛苦,在落实全面从严治党主体责任,抓纪律作风等方面有些松懈,部分党员干部思想弱化,标准降低,正视问题的自觉有所松解,党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦,以踏石留印的坚韧和执着,高标准、严要求,管好人、干好事,履职尽责用好手中的权力,始终保持先进性和纯洁性。
    三、今后的努力方向和改进措施
    针对存在的问题及其根源,我将认真落实中央和省委要求,以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措,着力解决存在问题,确保取得实实在在的成效。
    (一)强化理论武装,提高政治站位。在理论学习中,要做到学之有道、学之有料,把握方式方法的生动性、新颖性、实效性,熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点,深挖理论要点、廓清理论全貌,把每一点领会深、领会透,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。要以理论输入厚植精神沃土,实现从理论学习向理论认同的转变,把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神,解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题,谋划远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养。
    (二)发扬斗争精神,积极开拓进取。把推动经济高质量发展作为一种责任和使命,进一步总结完善过去经验,提出新思路、拿出新举措,开创干事创业新局面。对于分管的经济运行、项目建设、安全生产等重点工作中遇到的难题,在开拓创新、摸清 ……(未完,全文共2882字,当前只显示1735字,请阅读下面提示信息。收藏2024年度组织生活会个人对照检查材料(“四个带头”)

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