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| 标题：管理之我见:哲学化管理学三大基本原理 | ||
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构建在中庸和效率之上的管理实践符合以下三条原理：一是“企业家”哲学＝企业文化，二是管理理念＋管理方法＝管理模式；三，标准化=哲学化 有智慧的人善于在一些司空见惯的现象背后发现一些根本性的逻辑，在哲学化管理理论之前，人的哲学没有被放置在一个如此重要的地 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略222字，正式会员可完整阅读）……
但光有理念是不够的，方法论不仅是一门哲学的重要部分，同时也是一门管理学的重要部分，管理一定有方法。诸如：调查研究的方法，看板管理，走动式管理、扁平化管理、网络平台、多元化经营，持续改进(pdca)、授权理论、定位理论、iso9000、零库存、追求卓越、搏奕论、企业再造、学习型组织等等，企业管理的发展史无不是一部管理方法的探索史。 成功的管理与深具特色的管理模式是分不开的，其实一个成熟的经验本身就可以转化为一种模式，比如iso9000就是一套成熟的基础管理模式，它由以客户为导向的理念和pdca循环改进的管理方法所构成。理念是一个管理模式的灵魂，方法则是一个管理模式的手足，这二者的有机结合就形成了一个成熟的模式。 一个以“经济人”为对象的管理模式 如何管理好“经济人”，这是现代管理的一个根本性的任务。ttpp管理法只是作者结合部分企业的现实而提出的一个模式，可以借鉴，也可以创新。 该模式围绕以人为本的管理 ……（未完，全文共960字，当前只显示578字，请阅读下面提示信息。收藏管理之我见:哲学化管理学三大基本原理） 上一篇：诚信二则 下一篇：人力资源管理整体发展趋势--柔性管理 |
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