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标题:浅析影响城管执法人员工作积极性的原因及对策的汇报 |
以人为本,最大限度地调动城管执法人员工作积极性是城管执法机关履行职责、维护城市环境的明亮、整洁、有序的根本保证;是加强城管执法队伍正规化建设,推动城管事业向前发展的内在动力。 建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的城管执法队伍,就必须充分调动起广大执法人员的工作积极性,这是当前城管执法工作的一项重要任务。在此,笔者结合基层城管执法工作,对当前影响城管执法人员工作积极性 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略325字,正式会员可完整阅读)…… (三)队伍管理松散。一是队容风纪普遍较差,执法人员不按规定着装和佩戴标志的;二是道德行为明显滑坡,少数执法人员品行不端,讲话不文明,举止失水准;三队纪不严,政令不畅,对法律规定和上级机关的指令置若罔闻,随意变通;四是管理失控,无考勤、无工作台帐、无监督措施。 (四)违法违纪问题突出。一是利用职权徇私舞弊,权钱交易问题严重;二是执法犯法,办“人情”案,不重证据、不遵循法律程序;三是“三乱”现象屡禁不止。 二、当前影响城管执法人员工作积极性的原因 (一)管理_不顺。 现行的城管领导_是“条块结合,以块为主”,各级城管执法机关接受地方党委政府的领导和上级城管执法机关的业务指导。在这种领导_下,城管执法机关的业务工作、人事管理和经费保障都受地方党委政府管理,容易出现许多弊端。地方领导运用权力,以言代法,以情代法,阻扰城管执法机关正常执法,或指派城管执法机关参与一些非执法类活动,浪费执法资源。以致于对于城管的职责和定位,别人搞不清,自己吃不准。可见,管理_不畅、职能设定不清,也会影响城管执法人员的工作积极性。 (二)经费保障不力。 经费保障问题一直是制约城管执法机关可持续发展的老大难问题。随着社会发展,城管执法工作任务日益加重,经费不足问题愈加突出。现行城 ……(未完,全文共3513字,当前只显示846字,请阅读下面提示信息。收藏浅析影响城管执法人员工作积极性的原因及对策的汇报) 上一篇:县委书记在党校民主生活会上的总结讲话 下一篇:个人自传范文 |
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