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标题:河南省青年文明号申报材料

  用火热的青春打造亮丽的神火
  在豫东明珠第一矿——葛店矿!活跃着一支充满活力,能征善战的青年队伍,那就是葛店矿机电龙头区队机二队。全队现有职工121人,35周岁以下青工99人,占全队总人数的82%,女职工53人,职工的平均年龄为28.9岁。是葛店煤矿运输提升战线上的一支劲旅,这支队伍自建矿以来,就担负着矿山主、副井的安全提升、抽、压风机的正常运转及矿灯的维护和发放重要任务。该队始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合煤矿运输提升工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明行 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略450字,正式会员可完整阅读)……
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增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。?
  一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。
  二是依托书架建设,提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在集体中建立了“三好书架”,通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴“讲学提素”之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来,先后有巩晓龙、赵述东、等8名青年职工考取了大专、本科学历,姬亚辉还取得了井下电工技师资格证书;“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。“学习改革研讨小组”对主井箕斗.副井罐笼.卸载装置及盘形制动闸进行了技术改造,其中对副井罐笼卸载装置的技术改造获得了煤电公司技术创新2等奖,大大降低了维护量和节省了材料开支,并提高了安全系数。
  三是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了“案例制”练功比武模式:即把职工练功的课堂搬到现场,组织全体职工进行现场分析、现场“解剖”、现场演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。从2002年至今的三年间,全队共有51人在公司和矿的青工技术比武和职业技能大赛中获得名次,同时也涌现出了刘爱华、刘文雅、姬亚辉等一批业 ……(未完,全文共4854字,当前只显示1168字,请阅读下面提示信息。收藏河南省青年文明号申报材料

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