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| 标题：组工干部需强化八种意识 | ||
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组工干部需强化八种意识 落实科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义新农村，对新时期的组织工作提出了新的更高的要求。面对新形势新任务，组工干部必需切实强化八种意识，坚持在继承中创新，在实践中创新，在学习借鉴中创新，不断开创组织工作的新局面。 一是强化学习意识，提高吸收借鉴的能力。学习是创新的基础,是做好各项工作的前提和保证。既要学习理论，又要学习业务；既要学习本职业务范围内的知识，又要学习与本职工作相关的知识；既要向书本、向专家、向课堂学习，又要向基层、向实践学习；既要学习本地的，又要学习外地的。在实际工作中，往往学习上级精神、学习文件、学习本职业务比较多，而向基层、向实践、向先进地区学习少，以致 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略521字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 ……
四是强化执行意识，提高抓落实的本领。近几年来，组织工作印发的文件、制定的规划、提出的任务、形成的制度比较多，无论在大的方面，还是具体方面，目标、任务和要求都比较明确，关键是如何抓好落实。如果不抓好每个阶段的工作、每项任务的落实，问题就会越积越多，任务就会越来越重，发展就会受到制约，发展就没有基础，没有后劲。因此，必须以求真务实的作风，象抓工程、抓项目施工那样抓好组织工作，每一项工作都要做到有计划、有布置、有检查、有指导、有验收、有总结、有考核，在落实中见效，在落实中检验政策和完善措施，不断提高组织程度。每个组工干部都要有抓落实的基本功，切忌心浮气躁做表面文章、搞形式主义。 五是强化整体意识，提高系统谋划能力。组织工作是由多个方面、多个子项目、多个环节构成的有机统一体，无论是总体策划，还是单项设计，都要从全局和整体出发考虑。要跳出就事论事或只抓一点不及其余的做法；要改变抓具体工作多、想整体工作少，谋划具体活动多、系统思考少的现象。从全区组织工作状况看，许多工作有创新，有突破，但尚停留在局部，没有很好的总结、推广，没有形成面上的整体效应；某个方面、某个环节有创新、有突破，但尚未形成整体联动的效应。这些都需要不断提高整体谋划、整体推进工作的能力。 六是强化问题意识，提高发现问题、解决问题能力。“问题”在某种程度上是工作的“催化剂”，能否真正发挥催化作用，关键在于能否找准问题、分析问题、研究问题、解决问题。组工干部凡事要多思考为什么、怎么做，在找准问题的基础上，带着问题去学习思考，带着问题去研究工作，围绕问题去找思路、找办法、找答案。只有找准问题，才能有的放矢；只有围绕解决问题做工作，工作才有实效；只有把问题逐个解决，事业才能进一步发展。 七是强化自律意识，提高拒腐防变能力。组织工作政治性、政策性、原则性、规范性很强，必须以坚强的党性，过硬的作风作保证。每个组工干部想问题、办事情，都要从党和人民的利益而不是个人或某个特殊阶层的利益出发，坚持原则，秉公办事，坚 ……（未完，全文共2249字，当前只显示1353字，请阅读下面提示信息。收藏组工干部需强化八种意识） 上一篇：2005年度组织工作总结及2006年度工作思路 下一篇：主题：“十一五”时期计划生育工作新机制建设发展规划 |
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