思想政治工作是一切经济工作的生命线，一切工作都离不开思想政治工作，尤其是对于构建和谐企业这一项系统工程来说，思想政治工作更是具有重要的作用。因为思想政治工作的有些内容，就是构建和谐企业的内容：如思想政治工作强调理论武装，要用_理论和“三个代表”重要思想为指导，这正是构建和谐企业的战略指导问题；思想政治工作强调以人为本，强调人的因素是根本的决定性因素，把培养、塑造、教育、引导人，提高人们的思想道德素质和科学文化素质，培养“四有”新人作为根本任务，这也是以人为本、促进人的全面发展的和谐企业的根本任务和要求；思想政治工作过程中，要求尊重人、理解人、关心人、培养人，要求为人民群众排忧解难，释疑解惑消除不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略521字，正式会员可完整阅读）…… 想政治工作既要发挥利益杠杆的激励作用，又要趋利避害，防止追求利益的盲目性和不法性。要坚持“宜疏不宜堵、宜散不宜聚、宜解不宜结、宜顺不宜逆”的方略，正视、尊重所有个体的需要、兴趣、爱好以及觉悟层次的差别，不采用唯一的高标准要求来衡量人们的思想，引导职工正确对待经济利益的调整，处理好个人利益与集体利益的关系，自觉地把个人利益同企业利益、眼前利益与长远利益有机结合起来，掌握实现个人利益的正确途径。
二、强化解疑释惑、理顺情绪的功能，构建和谐企业的心理基础
和谐企业是多元并存、文明法治、稳定有序、宽容谅解的企业。和谐从根本上说是人与人、人与企业的相互沟通和理解，也就是说社会和谐的基础是公民个体的和谐，而每个人自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，机构改革、结构调整、职工下岗、住房改革等等，事关每个人的切身利益，势必对职工群众的思想产生深刻影响，或多或少地导致烦躁、焦虑、恐惧、冲动、低沉等情绪状态，这些消极情绪化解不开将影响企业的安定。因此，思想政治工作必须把心理疏导的着力点放在干部群众关心的热点问题上，善于从苗头中发现潜在问题，从一些征候中预料到可能发生的结果，从渐变过程中预料到突发的可能，从个别现象中看出带有倾向性的问题，从“正常”表现中发现不正常的思想动向，切实帮助人们消除心灵深处的困惑，以更积极的姿态、更健康的心态投入生活、投入工作。在心理疏导的过程中，要特别侧重于理性个体的塑造，要培养个人健全的人格，正确的世界观、人生观和价值观，帮助人们合理地处理个人与企业之间错综复杂的关系，通过春风化雨般的教育让职工明白，只有把个人的发展同企业的进步、个人的幸福同大家的幸福、自我实现同对企业的贡献和谐统一起来，才能最大限度地实现和提升自我价值，从而避免各种心理冲突和对立情绪。
三、强化弘扬正气、倡导新风的功能，培育和谐企业的道德基础
胡锦涛同志在部署构建社会主义和谐社会需要做好的十个方面工作时，强调要切实把加强道德建设作为一项重要任务，并且指出：一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。因为人的思想道德素质在人的全面发展中具有价值导向、内驱激励、行为自律等功能和作用。当职工把既有利于个人的全面发展和个人价值实现，又有利于企业和谐稳定、繁荣发展的价值体系内化为理想、人格和良心，通过自律激励自身的道德实践和道德追求，通过他律以评判是非、惩恶扬善，维护企业公平和正义时 ……（未完，全文共2249字，当前只显示1353字，请阅读下面提示信息。收藏强化思想政治工作的“三个功能”为构建和谐企业服务）
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