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标题:关于人事系统公务员教育培训工作的调查报告

  
  关于人事系统公务员教育培训工作的调查报告
  按照市人事局的部署,我局责成x科负责此项工作的调研。调研采取座谈研讨和问卷相结合等方法进行。现将有关情况报告如下:
  一、 我县目前人事系统公务员的自然情况
  我县劳动人事局公务员中,从事人事工作和在综合科室工作的共x名,其中局长x名,副 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略261字,正式会员可完整阅读)…… 
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  三、关于今后工作的建议
  (一)培训对象的分类及培训职权划分。县里分成两类,一类是局长,二类是股级以下一般干部。省厅负责局长的培训,市人事局负责股级以下人员的培训。
  (二)培训的内容、形式和时间。人事系统公务员应学习下列内容:法学基础、行政法学、社会调查方法、公文写作、社会学、政治学、人事管理学、人才学、公共关系学,外语、计算机、wto知识。局长除上述知识外,还要学好领导学。一般干部的学习,应采取自学为主,辅导为辅的方法。领导干部则应采取脱产办班学习的方法。领导干部培训一般x天,一般干部业务培训x天。外语、计算机、wto知识的学习,应集中办班学,其他可自学。
  (三)关于师资、施教机构及经费问题
  师资来源于党校或从大专院校聘请,另外,省人事厅也可定期举办师资培训班,由从事人事工作的公务员中选素质高、有讲课专长的人进行培训,然后,回来再办班培训其他人。集中培训应以市人事局培训中心为主。关于经费问题,县里的财政紧张,培训经费没能列入预算,必须时,请示临时预算。经费不足,收费必须有上级财政、物价部门的许可,否则为乱收费。省、市培训收费要尽量体谅县里的困难,尽可能少收费,办班要讲究质量,不要把培训班变成“收费班 ……(未完,全文共1127字,当前只显示678字,请阅读下面提示信息。收藏关于人事系统公务员教育培训工作的调查报告

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