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标题:县水利局机关作风建设剖析材料

  县水利局机关作风建设剖析材料
  xx县水利局机关作风建设剖析材料
  根据县委的统一部署,在县机关作风建设指导组的直接指导下,局党组高度重视,积极行动,于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会,局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》,认真学习了县委书记同志的重要讲话,全面安排部
  署了我局的机关作风整顿工作。按照要求,我们认真分析了机关作风中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,促进工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略361字,正式会员可完整阅读)…… 
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安排的工作,领导就像过去的生产队长,天天靠喊工过日子。还有的领导干部无所事事,上班就在办公室看报纸,只限于在电话中摸情况,再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员,工资由财政发,关系该人事局管,上班想早来就早来,想晚来就晚来,公务员登记也已经结束,领导把我也没办法,因此做一天和尚撞一天钟。
  3、学习走过场,缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够,制度在纸上,口号在嘴上,理论在书上。有安排部署,无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间,其实很少组织学习,个人更谈不上自觉学习、细致学习,要学习也仅限于工作需要,要防汛值班就学习《防洪法》,要管理河道就学习《河道管理条例》,根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏,没有在理论联系实际上下功夫。
  4、单位缺乏凝聚力,无争创一流的思想。工作各自为政,各股室之间没有很好的配合氛围,认为领导分派给别人的工作与我无关,有事不关己高高挂起的思想,没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上,认为是领导的事,无人出谋献策,认为单位搞好了是领导的事,搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目,全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大,无进取心,认为只要把本职工作完成,再过几年就退休了,既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流,我干我的工作,按部就班,不思进取。
  5、思想不纯,缺乏甘于奉献的精神
  少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风,有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先,做工作在后,工作标准低,两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前,享受在后的思想。
  6、执法不严 ……(未完,全文共3901字,当前只显示939字,请阅读下面提示信息。收藏县水利局机关作风建设剖析材料

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