全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》
积极探索建立干部选拔任用工作新机制、新途径
自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，我委高度重视，认真学习贯彻落实《条例》及相关会议、文件精神，坚持干部选拔任用工作原则，严格程序，结合机构和干部人事制度改革， 通过全面推行和不断完善竞争上岗、干部交流、轮岗等制 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略285字，正式会员可完整阅读）…… 十分注重倾听和征求系统干部职工的意见和建议，通过畅通监督渠道（信箱、电话、网站），召开座谈会，组织谈话等形式，从各个层面了解干部职工的意见和建议，并进行修改完善，使方案能够较为集中反映系统干部职工的集体智慧，被大多数干部职工所拥护和支持，为方案的顺利实施打下了坚实的基础。
（二）全面贯彻《条例》，严格程序，规范运作。在各级领导干部选拔任用工作中，我委始终坚持实行“阳光作业”,自觉接受纪检监察部门和系统干部职工的监督。首先，公布竞争岗位的职责和任职条件，使广大干部职工事先了解和掌握干部选拔任用的程序、方法、步骤、标准，在充分酝酿的基础上进行民主推荐，保证了竞岗人选具有广泛的群众基础。其次，严格按程序办事，确保竞争结果公平、公正。从组织审核、笔试、演讲、答辩、民主推荐、党委推荐等环节都严格按照《条例》规定进行操作。在实际操作中，笔试一般采取现场抽题、闭卷考试，在纪检部门的监督下，聘请相关人员封闭评卷；演讲、答辩时，邀请组织、人事、编制部门、各级党委成员、职工代表担任评委，从多方面、各角度进行较为公正的评判；民主测评则通过“德、能、勤、绩、廉”等方面对竞聘人进行全面测评。竞岗人员的考试、演讲、答辩和测评分数及时张榜公布，使整个过程完全置于干部职工的监督之下。同时，还专门设立监督电话、举报箱，安排专人随时注意收集群众反映， ……（未完，全文共3072字，当前只显示739字，请阅读下面提示信息。收藏全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》积极探索建立干部选拔任用工作新机制、新途径）
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