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| 标题：组工干部怎样客观公正地考察干部 |
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干部考察是干部管理工作的一个十分重要的环节,干部考察结果,是干部任免、升降、奖惩等的重要依据。客观公正地考察干部是组工干部的重要职责。而要做到客观公正地考察干部,必须做到以下几点。 (一)要充分认识干部考察工作的重要性 1.做好干部考察工作是加强干部队伍建设的重要保证干部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略247字，正式会员可完整阅读）…… 2.干部考察是干部选拔、任免、升降、奖惩、培训等的重要依据 (1)干部考察是发现、选拔干部的重要手段和依据。考察是对干部的工作成绩、思想品质、工作态度、工作能力、工作水平等总的了解和评价。考察干部的过程也是认识、识别干部的过程。通过考察识别贤愚,从而为发现干部、选拔干部提供依据。 (2)干部考察为合理使用干部提供依据。造成人才浪费、积压以及使用不当的原因很多,其中一个重要原因是对干部了解不深不透,因而不能做到知人善任。不知其长,也就不能用其所长。科学地考察干部,全面了解干部的情况和特点,就能根据干部的具体情况,合理使用,用人之长,弃人之短,能者上,庸者下,充分发挥每个人的优势,从而做到人尽其才。 (3)干部考察为干部奖惩提供依据。造成"铁饭碗"、"大锅饭"的因素很多,缺乏科学的、严格的、全面的干部考察制度是其中的重要原因。没有科学的考察,就难以辨别优劣,实施奖惩,就容易出现干 ……（未完，全文共10685字，当前只显示643字，请阅读下面提示信息。收藏组工干部怎样客观公正地考察干部） 上一篇：修身当先知荣辱 下一篇：认真落实“三真”要求切实加强基层干部队伍建设的意见 相关栏目：组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 综合论文 考察鉴定 |
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