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| 标题：提高教学质量能不断提升干部教育培训机构办学水平 |
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面对当前经济全球化、政治多极化、文化多元化、科技信息化和教育终身化趋势，新的发展时期对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求。干部培训机构要紧密结合差别化、多样化的培训需求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，统筹兼顾“大规模培训 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略273字，正式会员可完整阅读）…… 1、阵地资源整合不够。近年来，随着资金投入力度的不断加大，干部教育培训的场所、设备等基础设施有所改善。但在合理利用现有资源、整合区域优势、合作交流、优势互补等方面探索实践不够，致使培训资源难以共享。 2、师资队伍的整体素质不高。教师队伍建设存在数量不足、结构不合理等现实问题，以县委党校为例，现有人员15人，其中管理、后勤人员11人，专职讲师仅4人，教师的理论水平普遍较高，但实践经验不足，知识水平、知识结构不能满足干部教育培训的需求，教育培训的方式方法与现代干部教育培训的多样化、生动化、形象化、直观化等要求存在较大差距，导致“讲的不好讲、听得不愿听”，培训过程中机械“灌输”多、教学互动少，理论宣讲多、联系实际少，在讲课艺术性、语言趣味性和知识系统性、内容针对性上较为欠缺，有的老师在各种班次的教案多年一成不变，从书本到书本，从理论到理论，没有独到的观点和见解，缺乏艺术，缺乏新意，缺乏吸引力，学员听起来单调乏味，培训是被动式的。 3、教育培训针对性不强。在培训方式上以课堂教学为主，实行的是你讲我听、你读我记、上面讲讲、下面听听、记记笔记、写写心得的“灌输式”、“填鸭式”的传统的教学方式。在教育培训内容上，长期偏重于政治理论等传 ……（未完，全文共5889字，当前只显示709字，请阅读下面提示信息。收藏提高教学质量能不断提升干部教育培训机构办学水平） 上一篇：领导在区处级党政一把手学习研讨班结业式上的讲话 下一篇：共产党员道德建设问题研究报告 相关栏目：教育 质检 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 学校 |
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