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标题:如何加强村级干部队伍建设的思考

如何加强村级干部队伍建设的思考
  村级干部处在农村工作第一线,直接承担着发展农村、建设农村、致富农村的重要职责,村干部的素质高低、能力强弱、作风优劣决定着农村经济和各项事业的兴衰与成败,建设好村干部队伍是兴农、富农的重要之举。但随着我国农村税费改革以及当前“三农”所面临的新形势、新任务、新要求,村级干部队伍建设不能适应新要求的问题也越来越 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略292字,正式会员可完整阅读)…… 
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用新的眼光、新的标准识人、选人。要破除僵化衡量德才的旧观念,树立凭实绩用人的新观念;破除求全责备的旧观念,树立看本质、看本事的新观念;破除论资排辈 、搞平衡照顾的旧观念,树立“无功就是过,经济上不去就是错”的新观念,真正做到“人才上来,庸才下去。”要选创新型干部,不要守旧型干部;要选服务型干部,不要命令型干部;要选事业型干部,不要事务型干部,使村干部真正成为发展经济的领路人、科技致富的带头人、经营管理的明白人、群众信赖的贴心人。2010年底,我乡在村两委班子换届期间,乡党委在选拔用人观念上严格把关,对人事进行了及时的调整,新上任的村级“两委”班子在一年内便着手解决群众急盼的几件大事,一是积极筹措资金高标准完成了村内4.5公里的路基改造;二是对全村内17处水圳水堰进行了全面的修复,解决了村内农田水利灌溉难问题;三是在产业发展上下抓功夫,两委班子站在产业富民的高度在,结合乡内有农业产业化企业的优势,发展种植山露菜、荞头面积1200余亩,目前长势良好,村级两委班子逐渐成为了本村发展经济的领路人,经营管理的明白人,群众信赖的站心人。
  2、选拔渠道要广。目前选拔村干部往往局限于本村的村组干部、农民党员和以前做过干部的同志,这种局限几人的选人用人视野,导致了矮子堆里拔大个、将就照顾和轮流坐庄的现象。要选拔出适应形势发展的优秀人才,必须把眼界放宽、目光放远 ……(未完,全文共3150字,当前只显示758字,请阅读下面提示信息。收藏如何加强村级干部队伍建设的思考

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