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| 标题：某某某卫生服务中心人员竞聘上岗实施方案 |
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××*卫生服务中心人员竞聘上岗实施方案 ××*卫生服务中心人员竞聘上岗实施方案 为贯彻落实杏花岭区关于深化医药_改革的实施意见，深入推进社区卫生服务中心人事制度改革，进一步创新选人用人机制，建立全员聘用制的用人机制，根据《××*社区卫生服务机构改革方案》（杏卫发［2011］69号）文件精神，特制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，组织引导社区卫生服务中心“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”，实现中心人员由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人转变。进一步完善人员的聘用制度，充分调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略480字，正式会员可完整阅读）…… 12、沙河堡社区卫生服务站：站长一人； 13、上北关社区卫生服务站：站长一人。 竞聘条件 1、遵守宪法和法律，热爱卫生事业，医德医风良好； 2、思想政治素质好，协调能力强； 3、熟悉本中心医疗卫生及其他各项工作业务，具有奉献敬业、开拓创新精神，团结同志，群众基础好； 4、肯有相关专业中专以上文化程度； 5、卫生专业岗位具有初级及以上卫生专业技术职称，非卫生岗位具有相关专业知识的专业证书； 6、身体健康，能胜任所聘岗位工作。 （二）工作岗位 公共卫生医师.............4人 全科医师.................6人 社区护士.................6人 医技与辅助人员............10人 管理后勤岗位..............3人 执业医师..................10人 执业护士..................10人 基本任职条件 1、遵守宪法，具有良好的职业道德； 2、具有履行岗位职责所需的专业能力或技能； 3、具有中专以上文化； 4、根据竞聘岗位的类别，应具备所对应竞聘岗位的资质（资格）； 5、服从领导安排，工作积极主动，足球职守，爱岗敬业； 6、具有适应岗位要求的身体条件。 六、有下列情况之一的不能参加竞聘上岗 1、无法提供学历证明和专业技术证书或造假证书的； 2、一年内病、事假超过3个月以上的（产假、因公受伤在治疗期间的除外）。 七、竞聘程序和时间 1、在中心内宣传动员和公示本中心《竞聘上岗实施方案》； 2、个人报名。根据岗位条件要求，符合条件者填写报名表，提交毕业证、资格证、注册证原件及复印件，一寸彩色照片2张，每个竞者选择一个岗位，并说明是否服从组织安排； 3、资格审查。中心公开竞聘工作领导小组对照条件审查竞聘资格，确定参加竞岗人员（8月29日完成）； 3、组织竞聘。召开职工代表大会，参会人数要达到职工总数的70%以上，先进行科主任、护士长的竞聘上岗，确定科主任后，职工竞聘； 4、职工投票。在竞聘这职后，进行参会职 ……（未完，全文共2073字，当前只显示1248字，请阅读下面提示信息。收藏某某某卫生服务中心人员竞聘上岗实施方案） 上一篇：试点城市医改趋势分析 下一篇：某医院病案管理委员会2011年工作计划 相关栏目：卫生 医院 服务 竞职演说 计划规划 |
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