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| 标题：对工商业务培训工作的几点建议 |
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近几年，工商部门以“内强素质，外树形象”为目标，采取各种形式开展业务培训，业务能力和执法水平均有了较大幅度的提高，一个文明高效的执法队伍正在逐渐形成，在落实“监管与发展、服务、_、执法相统一”的实践中发挥了一定的作用。但是，由于_原因带来的队伍更新换代较慢的实际问题，全力抓好执法技能培训仍是摆在各级工商部门面前的一项极其重要的工作任务。下面简要谈谈对培训工作的一些看法。 一、 抓好执法技能培训是落实科学发展观的需要 （一）经济社会发展的新形势对工商执法队伍提出了挑战。随着市场经济_的逐步建立和完善，经济主体日趋多元化、集团化，经济行为日趋复杂化，违法行为也越来越隐蔽化、智能化，工商监管执法难度不断加大。而现有的执法能力不能完全胜任新形式下的市场监管任务：对未曾涉足过的领域监管上感到棘手；对一些未曾接触过的违法行为在处理上力不从心。日益严峻的监管形 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略654字，正式会员可完整阅读）…… （二）基层工商所对学习培训工作重视不够。基层所工作繁杂琐碎，任务繁重，存在人手少、任务重的实际问题。在学习时间上确实有些紧张，忽略了业务学习、素质的提高。但更主要的原因是基层所的业绩基本取决于业务工作的完成情况，精力主要放在完成各项具体工作上，可以说业务工作重于一切，故而对法律、法规、新知识的学习不够重视，懈怠了学习培训工作，造成基层学习积极性不高，气氛不浓厚。 （三）培训在组织、计划及内容上存有欠缺。一是在业务培训工作上，法规科与各业务科室之间缺乏沟通协作，没有对学习内容、培训任务进行必要的分解和细化；二是年初指定培训计划时缺乏调研，没有对培训需求进行认真分析，造成培训内容针对性不强。三是培训经费开支较为紧张，导致培训手段单调，虽有一定效果但不很令?si狻?br> 三、搞好学习培训的方式手段 为了切实把提高工商队伍执法技能培训工作抓出成效，达到通过培训提高技能，服务监管工作的目的，应采取下列措施： （一）组织上要有保证。 建议成立由局领导、业务科室负责人等相关人员组成的培训工作领导小组，负责学习培训工作的组织、领导、协调、部署工作。由法规科牵头，各业务科室紧密配合，有重点，有侧重，共同切磋制定培训计划、考核目标及奖励措施，将学习培训工作抓实抓好。 （二）培训方式上有创新。 _、制定学习培训计划。法规科应于年初对上年度法规学习情况进行总结分析，找出薄弱环节，同时根据当前工作需要以及上级培训要求，确定学习重点，制定详细的年度学习培训计划，按月份分解学习内容及目标要求，制定切实可行的培训规划。使培训工作有计划、按步骤、分层次，循序渐进地开展。 _、机关集中学与单位组织学、个人业余自学相辅相成。具体可采取如下措施：一是实行“周学月考季评”学习制度。即：一周组织一次学习。规定每周一个下午为各单位集中学习时间，具体内容由各单位根据工作需要，结合培训计划来安排。可采取案例研讨、以案说法等形式进行，提高适用法律、法规的能力，从而形成在学习中发现问题、集体讨论解决问题的氛围，以达到共同提高的目的。一月进行一次考试。各单位法制员根据当月学习内容出试题，组织考试，巩固学习效果。一季组织一次案件评查，由法制科牵头，对各执法单位所办案件进行一次综合评比打分。先由各单位自查，然后组织各单位互查，找出案件办理中存在的问题，在此基础上，由法规科对所有查找出来的问题进行复核、确认，提出整改意见。用理论指导实践，以实际案例检验学习效果。二是鼓励业余自学，提倡机关下所指导学。可制订奖励措施鼓励干部职工个人自学，促进干部队伍整体素质的提高。通过推选培训标兵、业务骨干，组织法律知识竞赛等形式，激发自觉学习的热情，巩固学习成果。同时，法规科及各业务科室应经常下所进行现场业务指导，服务基层，帮助基层同志提升业务素质。三是加大法制员培训力度，使其职能作用真正得以发挥，成为基层培训的主力及教员，肩负起基层业务学习的重任。可实行“一月一训一讲评”制度，即：每月举办一次法制员培训班，每月对法制员实行一次闭卷考试，每月对各执法单位所查办 ……（未完，全文共2825字，当前只显示1700字，请阅读下面提示信息。收藏对工商业务培训工作的几点建议） 上一篇：财务科廉政（执法）风险防范承诺书 下一篇：2010年3.15晚会主持词 相关栏目：工商 商业 培训 工作体会 工作总结 工作汇报 调研报告 计划规划 |
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