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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：村干部外出务工现象成因与对策思考 | ||
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新的历史发展时期，农村基层干部承担着贯彻落实党的农村政策、引导农村改革和建设的重任。村干部是农村两个文明建设的具体组织者、推动者、贯彻者，是稳固农村基层_的主力军。近几年来，随着农村经济_改革的步步深入，一些地方出现了部分村干部思想不稳定，工作不安心，频频“跳槽”外出务工的现象。笔者对××省××县__多个乡镇的调查统计，该县有近__%的现任村干部不安心本职工作，有_%现任村干部已经外出务工，有的村已经只有支部书记一人在家“坐镇”。这种现象的存在，已经为该县农村经济稳步增长与新农村建设带来了不可小视的影响，各级党委政府对此高度重视。 一、村干部外出务工现象的成因解读 笔者通过对该县××、××、××、××、××等乡镇、村干部现状调查发现，引起村干部思想不稳、寻机外出务工的主要原因有五个方面。 （一）村干部的经济报酬太低。 随着社会经济的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略647字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 ……
（四）村干部的工作难度加大。 农村工作千头万绪最终都落到村干部身上，但村干部又缺乏必要的权力手段及经济基础，这就决定了村一级的工作难度。现在，农村工作职责主要是自治和服务，从上到下部门工作进村居的现象依然存在，村干部不得不硬着头皮努力完成这些“指令”。工作中，由于部分村民素质较差，往往对村干部故意刁难，胡搅蛮缠，只要利益，不尽义务，甚至一件小事也要让村干部跑短双腿、费尽口舌。随着农村改革不断深入，农村社会经济迅猛发展，同时也会出现新的矛盾和问题，村干部则是这些矛盾的聚焦点或裁体，群众对某项政策不理解，对某件事情处置不认同，往往把矛头直接指向村干部，解决不好便_告状，甚至聚众闹事，弄得村干部是猪八戒照镜子，里外不是人，劳而无功的情绪时时泛起，不如一走了之。 （五）少数村干部的思想认识不高。 调查中，我们也发现有少数村干部的思想认识有偏差，竞选村干部的动机不纯，只是想捞个位子，捞点个人利益，一心只为自己盘算，任职初衷就没有为村级事务管理尽其心、倾其力的思想准备。 二、稳定村干部队伍的对策思考 （一）把定期培训村干部作为强根之基 村干部特别是山区村干部长期处在工作、生产一线，他们整日与村民为伍，以村务为伴，无暇顾及自修书本或走出去“充电”，造成了他们当好农民朋友“领头羊”的能力与信心不足，要改变现状，务必定期培训村干部。 _、要突出针对性，跟进形势培训。现阶段，全国各地社会主义新农村建设全面启动，如火如荼，山区村干部如何适应与跟进这“新生事物”，如何在新农村建设中根据本地条件，着手建设与发展，是每个村干部都应该直接面对的课题，只有在培训学习中领会其精神实质，把握要点，才能增强信心，步步跟进。否则，将无所适从。 _、要突出灵活性，明确主体培训。县委组织部门要制定培训计划，实施培训方案，要对村党支部书记及党员干部每年进行两次培训（冬训、春训）；乡镇党委政府要利用本地条件开展季度培训；支、村“两委”要利用“党员活动室”、“远程教育”等载体开展月培训。 _、要突出有效性，掌握方法培训。首先，采取整体培训与个别辅导相结合方法，对经过整体培训仍不能适应工作的村干部，要找“导师”或“能人”给他们“加餐”，让他们“吃饱”；其次，采取理论学习培训与实用知识学习培训相结合方法，让村干部在基本理论指导下，能够掌握一、二门科学的实用知识，让他们早日脱贫致富，不失为留住村干部的良好方法；第三、走出去接受专业培训与“闭门”自学相结合方法，有条件的可以到大专院校系统学习，但由于家庭、村务等原因不能脱产学习，可凭借书本、报刊、广电、网络媒体进行自学，或结合生产实践，边学边积累，让他们懂得只要有心、用心、安心去学，没有学不到的知识，以增强他们做好村级事务管理的信心。 （二）把实绩考评村干部作为管理之本 _、科学建立 ……（未完，全文共3028字，当前只显示1682字，请阅读下面提示信息。收藏村干部外出务工现象成因与对策思考） 上一篇：基层_组织建设现状及对策建议 下一篇：乡镇民政工作者现状分析及建议 相关栏目：干部 组织讲话 党会报告 调研报告 文教论文 综合论文 |
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