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| 标题：国有企业劳动关系状况调研报告 |
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按照省企业联合会《关于开展国有企业劳动关系状况摸底调查的通知》（皖企联字【2012】1号）的要求，我委对××市国有企业劳动关系状况开展了调研，调研情况如下： 一、国有企业总体情况 我市国有企业共有七个即：嘉禾、盛禾、明丰三个粮食购销有限公司(国有控股)和安徽××国家粮食储备库、××市军粮供应站(国有独资)、××市三界种牛场、××市杂谷原种厂。国有企业总数占当地企业总数1064户的6.6%，七个 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略350字，正式会员可完整阅读）…… 三、存在的主要问题和对策建议 ㈠大力推行工资集体协商制度。在国有企业建立健全工资分配共商机制、工资增长机制、工资分配监督机制。通过健全完善收入分配机制，进一步理顺分配关系，提升企业成本管理水平，促进企业经营管理者、一般职工的工资保持合理水平，增强企业凝聚力和发展力。 ㈡健全完善国有企业和谐劳动关系建设工作机制。一是加强国有企业协调劳动关系平台建设。在国有企业普遍建立劳动关系协调工作机构，并实现 “六有”，即有机构、有人员、有场所、有制度、有经费、有作为；“四落实”，即组织落实、制度落实、责任落实、工作落实；“四规范”，即调解机构组成人员规范、工作制度规范、调解程序规范、文书格式规范。切实发挥企业基层调解组织预防化解劳动争议的作用，使大量劳动争议矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在企业内部和基层层面，从源头上减少劳动争议案件，为和谐劳动关系建设工作筑牢第一道防线。二是加强人力资源内部推进和谐劳动关系工作机制建设。充分发挥劳动保障监察、劳动争议调解仲裁的作用，在人力保障内部形成劳动关系工作机构牵头、其他机构协调配合的和谐劳动关系的长效工作机制，促进国家人力保障法律法规定落实，切实维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。三是加强协调劳动关系三方机制建设。进一步发挥人 ……（未完，全文共1511字，当前只显示909字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业劳动关系状况调研报告） 上一篇：扶贫开发办公室2012年上半年工作总结及下半年扶贫工作意见 下一篇：县民政局2012年上半年工作总结及下半年重点工作 相关栏目：公司 企业讲话 劳动保障 调研报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 |
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