| 标题：劳动保障中心2012年上半年工作总结和下半年工作计划 |
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2012年，我们在镇党委、政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，认真实践科学发展观，围绕“稳定就业局势、服务企业发展、推进就业服务、社保扩面和劳动关系”这条主线，想方设法促就业、抓社保、保权益、强自身，使今年各项工作进展顺利。 一、上半年主要工作 （一）、强化职业技能培训，增强城乡劳动力就业竞争力 上半年新增城镇就业人员150人，城镇失业人员实现再就业10人，其中就业困难人员再就业10人；举办专场劳动力交流洽谈会1场，有15家企业进场设摊招聘，提供各类用工岗位20余个；完善基层公共就业服务平台，通过公共职介网络平台共发布用工岗位信息888条，求职人员登记5 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略499字，正式会员可完整阅读）…… （二）社会保险（障）工作稳步推进。通过加大社会保险扩面宣传力度，巩固和提高各类人群的参保率，推动社会保险（障）由制度全覆盖向人群全覆盖转变，完善社会保障制度。 （三）和谐劳动关系进一步构建。一是开展劳动保障专项监察。组织开展了以农民工工资支付情况为主要内容的“春雨行动”、以清理整顿人力资源市场秩序为主要内容的“春雷行动”和以小企业劳动合同签订情况为主要内容的“春暖行动”，共检查用人单位5家，没有严重发现违规违法行为。二是组织开展劳动用工年度书面审查。召开村、社区劳动用工年度书面审查工作会议，明确审查任务，落实责任。共发放书面审查资料及温馨提示300份，目前已累计上缴书面审查资料150份，占考核任务的50%。三是进一步完善防范处置企业拖欠工资长效机制。对各乡镇（街道）租赁场地经营企业工资支付报备制度落实情况进行督查，全镇共有租赁场地经营企业5家，涉及职工200人，按时上报职工工资支付情况，有效保障了劳动者合法权益。四是加强劳动争议调解组织建设。上半年共受理劳动争议案件14件，涉及劳动者当事人79人，为劳动者追回劳动报酬、工伤款等 181.8万元。 二、当前存在困难和问题 虽然上半年劳动保障工作进展顺利，但对照上级要求的劳动保障统筹城乡综合配套改革有关要求和人民群众对劳动保障工作的期盼，还存在以下困难和问题：就业培训方面，高等级技能人才短缺，就业结构性矛盾依然存在，企业招用工难与劳动力就业难的现象交替出现，企业培训与岗位要求不对口，促进就业的政策体系尚需进一步健全完善。社会保障方面，不同企业的社保意识欠缺，外来人员参保意识不强，社会保险扩面征缴难度增加，社会保险信息化程度还不够理想。劳动关系方面，劳动关系日趋多元化、复杂化，劳动者合法权益受侵犯的现象时有发生，劳动关系调整不适应就业结构和形式的发展变化。 三、下半年工作重点 下半年，我们要根据上级部门的统一部署，为努力完成上级考核的主要工作任务，重点抓好以下工作： （一）、进一步做好企业用工服务工作。要进一步贯彻实施《劳动合同法》，完善劳动合同制度，指导企业制订用工计划，订立劳动合同。积极探索人力资源新办法，建立完善就业登记、用工管理和劳动力资源调查制度。贯彻落实促进城乡劳动力就业和自主创业的相关政策，逐步缩小城乡劳动力在享受促进就业优惠 ……（未完，全文共2154字，当前只显示1296字，请阅读下面提示信息。收藏劳动保障中心2012年上半年工作总结和下半年工作计划） 上一篇：企业监管股2012年上半年工作总结 下一篇：高一数学备课组工作总结 相关栏目：劳动保障 季度半年 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 计划规划 |