根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发〈××县人民政府机构改革实施意见〉的通知》（马办发〔2010〕63号），整合划入××县原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责，设立××县人力资源和社会保障局，为××县人民政府工作部门，正科级。
一、职责职能
（一）贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订全县人力资源和社会保障发展规划、办法，并负责组织实施和监督检查。
（二）贯彻落实全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责对人力资源市场、职业中介机构进行指导、管理、监督。
（三）贯彻落实就业发展规划和政策，负责全县促进就业工作；贯彻落实全县高校毕业生就业政策，会同有关部门承办高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的贯彻落实；完善公共就业服务体系，组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度，。
（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，按照有关规定，贯彻落实城乡社会保险及其补充保险基金政策、标准和续转办法，组织拟定基础养老保险统筹办法，贯彻落实全县城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策和机关、企事业单位基本养老保险政策；汇总审核社会保险基金预决算情况；会同有关部门贯彻社会保险基金监督和管理制度， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略981字，正式会员可完整阅读）…… 局工作人员进行了相应的调整，为我局顺利推进2012年的工作打下了基础。
二是明职责。为使各部门工作人员撑握部门职责，做好部门人员分工及管理，我局要求局各部门依据 “三定” 方案，结合部门实际工作，认真梳理部门职责，明确部门人员职责和分工，形成材料经分管领导审核后报局办公室。按照各部门明确的职责，结合全局实际工作，我局制定了《××县人力资源和社会保障局关于明确各部门工作职责的通知》（马人社〔2012〕37号），将局属各部门的职责进行了准确定位。
三是完善制度，重抓落实。2012年，我局进一步修改完善了内部管理办法，并要求各部门严格执行《××县人力资源和社会保障局内部管理办法（2012年修定）》中的学习及会议制度、请销假制度、财务资产管理制度和督查考核制度。同时，我局要求局属各部门依据《××县人力资源和社会保障局内部管理办法（2012年修定）》，结合各部门的具体工作要求，经部门工作人员讨论，制定部门管理办法，部门管理办法经分管领导签字后，已于5月份交局办公室汇编成册。另外，我局严格执行局班子领导和部门负责?si至髦抵苤疲抵芰斓己筒棵鸥涸鹑嗽谥抵芷诩洌觳楹投酱偃止ぷ鳎涸鹁只匕踩Ｎ兰盎肪澄郎募觳楹投酱僬模莆蘸偷羌遣棵殴ぷ鞫笆毙鞔聿棵胖卮笫挛窈腿粘９ぷ魇挛裢猓愿刹恐肮た记谇榭龊驮诟诼闹扒榭霰匦虢?次以上抽查，并将抽查结果在周五的职工会上通报，通报情况作为干部职工年终考核的依据。
四是理顺工作流程，落实服务承诺。我局在明确了部门职能，人员分工及内部管理办法后，为理顺并规范各部门工作流程，推进工作的有序开展，我局要求各部门制定部门业务工作流程，以图文并茂的形式，将部门进行规范和标准化。部门工作流程经分管领导审核签字后，已于9月份交办公室进行材料汇编。另外，我局分别以4个中心、城乡居民社会养老保险局为牵头部门、组织各相关职能部门参与讨论，明确并理顺了部门之间的工作流程，促进各部门之间协调合作地开展工作。同时，我局以党务公开工作为契机，对局属各部门职能职责、负责人及联系电话、办公地点等情况在政府大院二楼办公区进行了上墙公示，对我局的5个窗口部门落实了服务承诺、相关业务办理时限，办理流程、投诉方式等，并在××县人力资源和社会保障局政务信息公开网上进行公示。
五是畅通渠道，广泛接受社会监督。我局在利用政务信息公开网将就业再就业以及人力资源、社会保障政策和各项工作开展情况进行公开，服务于民的同时，我局指定专人负责接听96128专线电话，接受广大人民群众咨询了解人力资源和社会保障政策法规，了解相关业务和投诉建议畅通了渠道；对云南省人民政府阳光政府四项制度网站上提出的问题及时解答或回复；对县政府、县信访局转办的信访事件进行及时核实和答复。
六是抓思想建设，提高干部队伍工作水平。我局利用每周五召开的职工会，由局属各部门轮流组织学习人力资源和社会保障法律法规和部门业务知识，加强干部职工依法行政意识，进一步提高工作人员业务水平。同时，狠抓机关作风建设，对2011年度社会评价工作代表意见建议进行认真的整改和落实；对我局的8个关键岗位18个重点环节进行了排查，制定监督防范措施21条，24名工作人员接受了监督承诺，以多形式、多渠道抓实了干部队伍建设和党风廉政建设。
三、2012年目标任务完成情况。
（一）就业再就业工作扎实开展
2012年，我局严格按政策、程序要求，招考录用行政机关和事业单位工作人员116人，落实“三支一扶”政策，招募工作人员5人，按要求组织高校毕业生见习就业15人；协助民政局录用安置城镇退役士兵11人，协同县委组织部招聘大学生村官22人。
1—10月，全县共开发就业岗位1520个，完成任务的101%，其中：开发公益性岗位310个，完成任务的103%；城镇新增就业800人，完成任务的102%；城镇失业人员再就业326人，完成任务的163%，其中：就业困难人员再就业245人，完成任务的101%；转移农村劳动力3567人，完成任务的119%，其中：“特别行动计划”转移就业1163人, 完成任务的145%；开展就业和创业培训1620人, 完成任务的135%；利用“贷免扶补”政策扶持失业人员自主创业658人（其中：就业机构经办100人），共发放贷款5065万元，完成任务的100%；小额担保贷款扶持创业334人（其中：就业机构经办254人），共发放贷款1670万元，完成任务的119%；扶持劳动密集型小企业3户，发放贷款600万元，完成任务的150%；城镇登记失业率为1.8%，控制在4%以内。
（二）社会保障工作有效落实
1—10月，完成城镇职工基本养老保险参保4660人，完成任务的105% ……（未完，全文共4590字，当前只显示2550字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源和社会保障局2012年度社会评价工作综合报告）
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