规范权力配置运行加强廉政风险防控工作情况报告

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标题：规范权力配置运行加强廉政风险防控工作情况报告

　　2012年11月，区委、区政府部署在全区开展加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作。我办（局）高度重视，认真按照区党廉办《关于开展规范权力配置和运行加强廉政风险防控工作的通知》（罗党廉办发【2012】8号）以及区纪委《关于认真抓好廉政风险防控工作的通知》（区纪发【2012】11号）文件要求，积极采取措施，狠抓工作落实。为加强我办（局）廉政风险防控，促进廉政勤政和反腐倡廉建设，现将有关情况报告如下：
　　一、认真学习文件，提高思想认识
　　我办（局）党支部高度重视加强廉政风险防控规范权力运行工作，要求全体党员干部特别是领导干部，要学好学透文件，充分认识加强廉政风险防控规范权力运行机　……（快文网http://www.fanwy.cn省略505字，正式会员可完整阅读）……　

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、认真梳理权力，确定职权目录
　　2012年12月，我办（局）廉政风险防控工作主要围绕内部管理和房屋租赁行政执法两个方面工作以及办（局）领导班子成员的风险防控。以领导班子成员、内设机构为责任主体，根据本部门依法确定的职权进行分期梳理，对本办（局）的相关职权以及内部人、财、物管理职权进行梳理，按照责任主体、职权内容、实施依据、公开形式及范围等内容编制职权目录。至目前，我办（局）共梳理职权目录21个，涉及21岗位。与此同时，我办（局）廉政风险采取多种形式认真查找廉政风险点：一是个人岗位风险。先由各科室（中心）每位工作人员根据工作岗位和行政职权自行查找，可通过自行查找、相互查找、群众评议、集体确定等方式，认真查找出个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及表面形式。二是单位内设机构风险。针对单位内部人、财、物管理和行政许可、行政处罚等重要岗位，对照职责定位等，分别查找出科室（中心）职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在和可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式。三是单位集体风险。认真查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及其表现形式查找本单位权力过于集中、程序不规范、_裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险及其表现形式查找本单位规章制度不健全、监督制约不完善，可能导致权力失控的风险及其表现形式。同时，根据单位每个岗位职权、责任人根据权力的重要程度、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“一般”三个等级进行评估，经班子会议确定后，制定我办（局）《廉政风险等级目录》，内容包括责任主体、职权内容、风险点、风险等级、防控措施、责任人等。根据实际，我办（局）确定廉政风险点9个，其中，高级风险点4个，中级风险点5个。
　　四、制定防控措施，建立长效机制
　　针对查找出的不同等级的廉政风险点实行分级管理、分级负责、责任到人，并认真制定出有针对性、可操作性、具体有效和切实可行的防控措施，对廉政风险防控的整个过程进行系统管理。如在单位一把手方面，针对一把手在单位干部调整、重大财务开支、重大事项审定、政府采购审批等事项中不公开、不透明等为廉政高级风险点，制定了领导班子议事规则、将此事项一律纳入班子集体讨论决定以及将此事项实行事前公示、事后公告接受监督等长效防范举措；在行政执 ……（未完，全文共2180字，当前只显示1312字，请阅读下面提示信息。收藏规范权力配置运行加强廉政风险防控工作情况报告）

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