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| 标题：加强农村基层组织建设和民主管理工作调查报告 |
| 关于加强农村基层组织建设和民主管理工作调查报告 根据区委组织部的通知精神，镇先进性教育活动办公室组织部分成员利用2天时间，对珠江镇农村基层组织建设和民主管理工作进行了专题调研。调研主要采取与镇、村干部、党员代表、村民代表座谈、个别谈话等方法进行。通过从全镇16个村中随机抽出好、中、差三个层次的5个村进行走访调查，珠江镇农村基层组织建设和民主管理工作情况基本调查清楚，现将调查情况报告如下： 一、珠江镇农村基层组织建设和民主管理工作基本情况 近年来，我镇按照省、市、区部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三级联创”为活动载体，把加强农村基层组织建设和民主管理工作作为事关改革发展稳定全局的大事来抓，取得了一定成效，16个村“两委”班子健全，基本实现“五个好”村党支部。通过培训教育，村干部队伍的素质有了新的提高，工作作风明显好转，带领群众共同致富的能力普遍增强，密切联系群众、真诚关心群众的意识普遍增强。 目前，全镇有村级党组织16个，其中4村设党总支，12个设党支部，共有农村党员1011名，通过调研，我们也明显感到，在好的形势后面，也还隐藏着不少问题，农村和农业仍然存在不少的薄弱环节，农村不稳定的因素仍然存在，农民收入步伐不快，农村经济发展还远未驶上“快车道”，农村和农业的现状与社会主义新农村建设事业的需要还存在相当大的差距。而造成这些问题的一个重要原因，或者说是关键性的原因，就是我们的农村基层组织建设还存在与形势和任务的要求不相适应的地方，农村基层干部队伍的素质还存在与承担的历史责任与艰 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1128字，正式会员可完整阅读）…… 三、农村基层组织建设和民主管理工作主要优势及特点 随着农村第三批先进性教育活动的深入而又扎实的开展，党员的意识明显增强，基层组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步提升，全镇农村干部的整体形象有了新的改善，主要表现在： 1、整体素质有了新的提升。自第三批先进性教育活动开展以来，农村党员干部的思想、政治素质有了显著提高。我镇16个村支部书记中大专以上学历8名，占村书记总数的50%，中专及高中学历8名，占村书记总数的50%，通过先进性教育和学习活动的开展，大家的理论素质得到进一步提高，为今后更好地贯彻学习农村的各项方针政策，引领群众致富奠定了基础。其次推行“依法治村”，民主管理村级事务的自觉性有了明显加强。如白马村党总支紧紧依靠《村民委员会组织网络》、《村民委员会组织法》、《村民自治公约》加强农村基层组织建设和民主管理工作，收到了较好的效果。 2、大局观念有了新的强化。各村基层党组织能从推进三个文明协调发展的大局出发，牢固树立一盘棋的思想，正确处理整体和局部、个人利益与集体利益的关系，体现了村干部应有的政治责任感和严格的组织纪律性。特别是在农村土地征用等重大活动中，大局观念得了充分的体现。 3、宗旨意识有了新的增强。16个村中绝大多数村干部把带领群众致富奔小康作为一切工作的出发点和落脚点，竭尽全力帮民富，千方百计解民难，想尽办法做实事。据统计，全镇16个村在学教活动过程中，在水利工程建设、修建村（组）级道路、农村新型合作医疗、改水改厕、访贫问苦等方面累计投入资金200多万元，切实解决群众的生产生活困难。 4、发展思想有了新的拓展。各村级基层组织能够结合村情实情，引导农民以产业结构调整为抓手，创新发展模式，已经形成了沿山苗木花卉、沿路特色蔬菜、沿江特种养殖的“三沿”格局。全镇农村已呈现出发展的路子广、致富门路多的良好局面。 5、“双带”能力有了新的提高。各村两委干部积极带头创办经济实体，发展第三产业或种植养殖业，以自己的行动引导带动周边群众坚持走致富道路。各村通过举办青年政治科技学校，开展党员电化教育致富工程等活动，进一步增强了农民学科技、用科技的热情和本领。 6、干群关系有了很大的改善。各村在为民办实事的同时，还积极推进和落实村务公开、财务公开制度，增强财务、村务工作的透明度，扩大群众的知情权、参与权和监督权，实施村务民主管理，遇重大事情，及时召开村民代表会议，听取代表们的意见和建议，集思广益，民主决策，以此拉近了党群、干群关系，赢得了大多数百姓的信任。 四、加强珠江镇农村基层组织建设和民主管理工作的思考与建议 加强农村基层组织建设和民主管理工作，是农村改革和发展的组织保证。农村基层组织是党和政府联系农民的桥梁。农村基层党组织是我们党在农村全部工作战斗力的基础。党的农村政策，要通过农村基层组织去贯彻。党和政府关于农村改革和发展的各项任务，要通过农村基层组织团结和带领广大农民群众去完成。根据珠江镇农村工作实际，我们就加强珠江镇农村基层组织建设和民主管理工作提几点建议: 1、要选好配强支部一班人，特别是村党支部书记。实践证明，“选好一个人”就能“振兴一个村”。要把选好配强支部一班人特别是村党支部书记放在基层组织建设的首位。当前有的同志埋怨村干部难选，实际上并不是所有后进村都没有合适人选，而是因为我们对村情不熟悉、不掌握，优秀人才进不了我们的视野。在村干部的选拔上，镇党委要放宽视野，通过走访群众、摸透村情，全方位、不拘一格选拔人才。市场经济是能人经济。在基本政治素质保证的前提下，一定要选“能人”来当家，选“强者”来执政，特别要从种养大户、个体私营业主、优秀大中专毕业生、优秀复员退伍军人中选拔能人进村党支部领导班子。要把那些政治素质高、年纪轻,有文化、事业心责任感强、作风扎实、业绩突出,得到大多数群众拥护的优秀干部选拔到党支部书记岗位。切实解决村干部、尤其是村支书素质不高的问题。调整村支部班子特别是村支部书记要讲究工作的方式方法，慎重周密，做到“三个服气”：一是两委干部服气，二是群众服气，三是被调整下来的干部服气。对群众上访告干部的问题，要采取积极灵活地办法认真处理，如果群众反映的问题属实，干部需要调整，也要讲求策略，掌握好调整的时机和方法，千万不能形成群众一上访就换干部的错误导向。 2、要理顺好村“两委”班子之间的关系。总的讲，村民委员会实行民主直选后，绝大多数村“两委”干部的工作是协调配合的，一些关系不顺的村，经过教育引导，也基本上实现了关系正常化。 ……（未完，全文共6088字，当前只显示2931字，请阅读下面提示信息。收藏加强农村基层组织建设和民主管理工作调查报告） 上一篇：2014年党管武装工作述职报告 下一篇：修订《农村基层组织工作条例》的调研报告 相关栏目：卫生 三农 新农村 乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 建筑 党委 党务讲话 管理 调研报告 |
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