县地税局2014年工作总结暨2015年工作打算

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标题：县地税局2014年工作总结暨2015年工作打算

县地税局2014年工作总结暨2015年工作打算

　　2014年以来，我局着眼于县委、县政府“大项目突破和生态提升年”的工作部署，在新一届党组的带领下，坚持以组织收入为中心，不断加强税收管理，收入总体实现了持续增长，各项工作均取得了显著成效。

　　一、2014年工作

　　（一）克难奋进，地税收入稳定增长。

　　2014年以来，面对复杂多变的经济形势，全局上下努力克服主体经济增速回落、房地产业下滑、结构性减税政策以及耕地占用税、契税大幅下降等不利影响，坚持以组织收入为中心，按照“稳中求进”的总基调抓好各项工作，定期开展税收综合量化分析、异常税收专项分析、税收动态分析，通过分析来反映当月税收状况，有针对性地开展税收管理，做好了分税种管理、分行业管理、完善分类管理、深化综合治税、稽查查管互动五篇文章，牢牢把握了组织收入主动权，地税收入总体实现了持续增长：1-10月，累计组织各项收入50589万元，比上年同期增收9207万元，增长22.25%。县级公共预算收入完成46166万元，同比增收8230万元，增长21.69%，剔除营改增因素增长25.85%，预计能圆满完成全年税收任务。

　　1、加强重点税源管理，支撑收入增长。今年以来，我局对重点税源企业和重大建设项目实行全方位的监管，将年纳税30万元以上的企业列入监控范围，各税务所（分局）将年纳税5万元以上的企业纳入监　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1005字，正式会员可完整阅读）……
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个体工商户征收管理工作向广大纳税人进行了详细的解释说明，争取纳税人的理解和支持。三是实行动态管理。由片管员对即将到期的停歇业户定期进行检查，对到期的及时提醒进行复业登记，通知纳税人正常申报缴纳税款，避免因遗忘而产生处罚。

　　2、规范税务登记管理。重点强化注销节点控制，通过实地调研明确办理注销登记的法定条件，进一步明确办理注销税务登记的分类，并将注销税务登记环节的所得税管理纳入注销登记管理流程整理，在这基础上制定**县规范注销登记管理办法。针对非正常户认定，进一步明确非正常的含义，完善非正常户认定程序，督促基层单位完善非正常户台账，并做好公示。

　　3、规范发票管理。坚持以纳税人意愿为主，引导纳税人积极使用网开发票，还权还责于纳税人，明确申请者对其提交资料真实性、有效性负法律责任。针对发现的业务操作细节处理不统一等问题，探索代开发票管理规范办法，全面实行代开发票申请属地管理。加强与国税部门沟通，建立国地税部门联动机制，强化信息交换比对，最大限度地防止税收流失。

　　4、加强入库管理，重点强化非征期大额税款入库监控。建立了“上下协作、分级负责”的工作机制，加大对收入预测准确率的考核力度。实行部门联动工作机制、监督考核机制和台账管理，强化非征期大额税款入库监控。

　　（三）便民办税，服务质效持续提升。

　　1、审批后台前移，实施“一站式”管理。由县局法规税政科与征管和科技发展科分别在纳税服务大厅设立税收优惠窗口和涉税事项审批窗口，并派专人值守负责,受理税收优惠和发票代开、税务登记证注销等纳税人涉税申请审批事项；对能当场审批办理的、立即审批办理,不能当场办理的,受理后及时流转到后台限时办理,实现办税服务厅前台受理与机关科室后台审批同步进行，缩短流转时限，有效避免纳税人“两头跑”。

　　2、推行一窗通办，实施“一窗式”服务。将纳税服务大厅原来的税务登记、纳税申报、发票管理、税款征收专业窗口进行整合，在大厅设置5个全职能综合服务窗口，实现税务登记、申报征收、发票代开、文书受理等9大项业务“一窗通办”，以提高办税效率，合理分摊工作量，有效解决各窗口之间工作量和工作压力不均衡等问题。

　　3、服务个体税收管理，实施全程式提醒服务。与通信公司合作，将800余户个体工商户纳税人内容全部纳入短信提醒网络，并完善以QQ群、短信、微信为主的立体化提醒平台，定期向个体税人发送有关税收法律法规，每月征期向个体纳税人发送纳税申报提醒，告知当月申报起止日期，提醒其按规定向税款划转帐户预存税款，履行纳税义务。征期后，对因银行帐户余额不足、不能成功划款的，及时告知其税收违法事实和应承担的法律责任，督促其及时改正，提高纳税人税法遵从度。

　　（四）育人带队，干部素质全面加强。

　　1、加强廉政制度约束。组织全局层层签订《党风廉政建设责任书》，通过上廉课、看廉片、参观警示教育基地等多种形式，深入开展纪律教育、警示教育、“主题教育”和预防职务犯罪教育；以电子期刊“清风苑”为载体，进一步丰富和深化廉政文化的内容与内涵；深入推进廉政风险防控平台的应用工作，全面落实税收执法责任制，加大执法过错追究力度，认真处理各类投诉举报，规范税务人员执法行为，提高依法行政水平，树立良好地税形象。

　　2、加大教育培训力度。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，深化全方位、多层次、宽领域的培训格局，并将学习和考试紧密结合起来，形成用考试检验学习成果，用考试推动学习进步的良性机制，将考试成绩作为干部考核培训的重要指标。8月14-21日，全局通过考试选拔出的32名基层业务骨干参加了在山东省税务干部学校举办业务骨干培训班，为今后发挥县局骨干人才以点带面的作用，推动全员主动学习打下了良好的基础，有力推动了县局干部队伍建设。

　　3、加强队伍凝聚力建设。在县局办公楼楼道悬挂哲言警句，设立廉政文化标牌，在中心税务所建设集党员活动室、廉政室、文化室、图书室、书画室于一体的文化教育阵地，县局阅览室图书数量达到3000余册；通过交流谈心、廉政谈话、定期组织召开民主生活会等方式，广泛征求全体干部职工意见建议，认真解决实际问题，定期组织干部职工进行健康查体、组建县局兴趣活动小组、规范职工食堂管理、进行取暖节能改造，积极营造出了团结、和谐的工作氛围，干部队伍凝聚力进一步增强。

　　二、存在的困难和问题

　　在看到成绩的同时，也要清醒的认识到我们在工作当中存在的实际问题。总体分析，经济运行的下行压力依然存在，区域间、行业间发展不平衡、不协调的问题比较突出，今年税收工作面临的形势依然复杂严峻。

　　（一）从历史因素看，高基数带来增收压力。

　　2008年以来地税收入规模从13471万元增长至2013年的4 ……（未完，全文共5424字，当前只显示2611字，请阅读下面提示信息。收藏县地税局2014年工作总结暨2015年工作打算）

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