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| 标题：新形势下如何做好人民调解工作 |
| 新形势下如何做好人民调解工作 人民调解在化解民间纠纷，维护_，实现群众自治及基层民主政治建设等方面发挥了重要的作用，相关法律法规对人民调解的地位、性质、作用也作了相应的规定。但在经济社会转型期的今天，原有人民调解的组织形式、工作方法、队伍结构等已经不能完全适应新形势的需要，如果我们不能顺应新形势的发展变化，妥善解决好人民内部矛盾纠纷，就会危及到_，影响改革和发展。如何推进人民调解工作的职业化、专业化，以更好地适应新形势对人民调解工作提出的更高的要求，在新形势下应从以下几个方面强化辽西北人民调解工作: 一、建设一支高素质的人民调解队伍 做好新时期的人民调解工作，关键在人。建立一支政治素质好、业务能力强、群众威信高、热爱调解工作的高素质人民调解队伍，是人民调解工作适应时代要求的基本和保证，要切实加强人民调解员队伍的建设。 一是健全组织。开展人民调解委员会规范化建设，要以适应新形势下化解社会矛盾纠纷的需要，大力整顿、规范现有人民调解组织，重点加强村(居)人民调解委员会建设，建立健全市、乡镇(街)、村(社区)、组“四级”人民调解组织网络，做到组织健全、制度完善、人员落实。 二是把好调解人员选配关。利用村两委换届选举之际，调整、充实现有调委会人员，并逐步把一些具有与新时期人民调解工作相适应的有文化、懂法律、为人公道正派、热心人民调解工作的人员吸收到人民调解队伍中来，同时吸收符合条件的离退休法官、检察官、退休教师，以 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1057字，正式会员可完整阅读）…… 四、强化宣传职能，提升社会形象 要大力宣传人民调解工作。人民调解作为一种非诉讼纠纷解决机制，对于减少诉累，缓解信访工作压力，维护_都有重要意义。但长期以来，受多方面因素的影响，人民调解的社会知名度还不高，有很多人民群众并不了解人民调解工作，以至于大量矛盾纠纷涌向信访、法院及政府部门，成为社会的不安定因素。因此，我们要不断加强对人民调解工作的宣传力度，发挥人民调解组织健全，网络覆盖面广的优势，让广大人民群众知道人民调解、了解人民调解，遇到矛盾纠纷选择人民调解。 要大力宣传人民调解员队伍。人民调解员处在基层，遍及社会的每一个角落，义务从事着矛盾纠纷的预防、调解和宣传工作。由于从事的是基础性工作，并不像公安机关侦破案件那样显赫，也不像法院审判那样权威，但每一起矛盾纠纷如果不及时化解都可能酿成一起刑事案件，都可能给法院增加一起甚至多起诉讼案件。因此，我们要大力提高人民调解员的社会地位，广泛宣传我市人民调解战线上的先进人物和事迹，增强公众对人民调解工作的认同和理解，充分调动人民调解员工作的积极性和主动性。 五、争取党委政府重视是调解工作顺利开展的前提 抓好、抓实人民调解工作，使其在利益格局发生变化的形势下沿着维护_，确保一方平安的方向发展，领导重视是前提、是关键，是在新形势下做实、做强人民调解工作的先决条件。只有领导重视，并在领导行为上对工作的开展予以关注，工作开展所需的财力、人力、物力才能到位，涉及的机构问题、人员问题、部门职责问题才能解决，锁定的工作也才能顺利进行。人民调解制度是一项具有中国特色的社会主义法律制度，人民调解作为政法工作的基层基础环节，在社会治安综合治理中也起着举足轻重的作用。各级党委、政府要高度重视，切实加强对人民调解工作的领导。把人民调解工作纳入重要议事日程和目标考核，认真加以研究和部署;组织动员社会各界积极参与人民调解工作，努力营造人人支持调解、人人信任调解的良好社会氛围;认真研究解决人民调解工作中的突出困难和问题，依法保障人民调解工作必要的经费，为人民调解工作创造良好的经费保障机制。 六、丰富人民调解委员会的内涵，拓展其工作领域 新时期企事业单位改革中的矛盾纠纷的特点表现为_化，易激化;复杂化，难度大。特别是企事业单位劳动人事制度改革触及了部分人的切身利益，他们往往是在单位与管理人员纠缠，在家里与家庭吵闹，在社会公共场所_、静坐、阻塞交通，甚至围攻政府机关，这些矛盾和纠纷，已经成为影响_的一个重要因素，很需要人民调解发挥作用。导致矛盾。因此，健全人民调解网络将人民调解工作纳入企事业单位改革发展大局，稳妥地发展乡镇企业、国有企业、非公有制企业、区域性、行业性人民调解委员会势在必行。 要进一步拓展人民调解工作的领域，在积极调解婚姻、邻里、损害赔偿、生产经营等常见性、多发性纠纷的基础，对公民与法人、公民与其他社会组织、法人与法人之间的矛盾纠纷，人民调解组织要充分发挥作用。在实际生活中，公民与法人和其他组织之间涉及民事权益义务关系的纠纷十分广泛，如农村土地承包过程中产生的种种纠纷，农业产业化服务的合同纠纷，划分宅基地、财务管理等纠纷，这类纠纷的主体往往是农村村民与农村合作组织、经济组织等;企业在改制、租赁、兼并、破产、收购、转让过程中与职工之间的纠纷，或者因拖欠职工工资、医疗费用等发生的纠纷，这类纠纷的主体为企业职工与其所在的企业;城市街道市政建设、危旧房屋改造过程中因征地、拆迁、安置、施工、噪音、道路交通等引发的纠纷，这类纠纷的主体主要是城市居民与城市市政管理组织、施工单位、企事业单位等。这些纠纷在性质、内容和表现形式上都符合民间纠纷的特征，应当也完全可以纳入人民调解工作的范围。这些纠纷往往因为于法无据或依法不属于人民法院受理范围，当事人的合法权益难于得到保护，容易引起激化，对这些纠纷，人民调解组织应当认真受理，积极高处。当然，人民调解委员会的调解活动必须依法进行，要以全国、全省政法工作会议和全省司法行政工作会议为指导，充分发挥人民调解在深入推进社会矛盾纠纷化解中的基础作用，根据民间纠纷的新情况、新特点，针对突出的难点、热点纠纷开展调解工作，化解改革进程中的利益冲突，做到哪里有民间纠纷，人民调解工作就延伸到哪里，将大量的民间纠纷化解在基层，保证改革和发展的顺利进行。即调解的范围必须合法，受理的应是民间纠纷;调解的方式方法合法，不能强制调解，不能压制公民的诉权;调解达成的协议合法，不能违背法律法规，不能损害第三者的合法利益。 七、找准化解矛盾纠纷的切入点 (一)以矛盾纠纷的性质为切入点:在调解矛盾纠纷之前，调解员首先要弄清楚纠纷的性质及类型。看纠纷涉及的是哪个方面的问题，如婚姻家庭、淋漓 ……（未完，全文共4948字，当前只显示2749字，请阅读下面提示信息。收藏新形势下如何做好人民调解工作） 上一篇：区“十三五”医疗卫生事业发展规划 下一篇：区统计局2014年工作总结及2015年工作计划 相关栏目：综合论文 民政 换届 政务讲话 司法 |
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