| 标题：构建地税系统廉政防控体系的思考 | ||
| 构建地税系统廉政防控体系的思考 地税部门作为政府的一个执法部门，干部职工手中具有一定的权力，就目前税务执法的过程来看,绝大多数干部能树立正确的权力观，掌好权，用好权。但是，仍有极少数干部滥用党和人民赋予的权力，为个人和小团体谋取私利，存在“吃、拿、卡、要、报”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象，极大地损害了地税队伍的形象。如何积极构建地税部门廉政防控体系，保证地税干部正确行使人民赋予的权力，对于促进党风廉政建设，预防职务犯罪具有十分重要的意义。 一、造成少数地税干部为税不廉的原因 少数地税干部滥用权力，为税不廉原因很多，既有思想上的，也有执行上的，既有机制上的，也有管理上的，既有个人的，也有组织的，主要有以下几点： 1、素质缺陷，个人拒腐能力不强。有的地税干部素质低下，平时又不注重政治学习，缺乏对不正之风的抵御能力，渐渐地忘记了自己是人民的公仆，把公权当私权，把职权变特权，最终在“糖衣炮弹”面前弃甲倒戈。 2、_缺 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略709字，正式会员可完整阅读）……
2、抓机制，强化领导自律。领导干部作为地税事业的排头兵，在管理决策中处于核心地位，起关键作用。他们自身的能力、素质、水平和作风，不仅体现个人的形象，还关系着地税的形象。因此，切实加强对领导干部的监督，促进领导干部廉洁自律，是加强干部队伍建设的客观要求。具体来讲，就是要从以下几个方面抓好领导廉洁自律工作：一是民主集中的监督机制。在地税部门凡大宗物品采购、基建工程项目、干部人事任免、大额经费使用、减免税等重大事项，要坚持民主集中制的原则，不搞一言堂。二是下管一级的谈话机制。通过谈话及时督促、提醒、纠正各级领导干部在工作、生活中存在的问题和应该注意的事项，把问题和不良苗头消灭在萌芽状态下，使领导干部能够轻装上阵，警钟长鸣，廉洁从政、勤政为民。三是领导干部的自律机制。重点建立领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券的承诺制，落实领导干部配偶、子女从业规定，加强对配偶、子女的教育和管理。教育领导干部要同中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；要艰苦奋斗、不贪图享受；要务实为民，不弄虚作假，与民争利。 3、抓制度，落实廉政职责。地税部门要坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的重要任务摆上重要议事日程，与税收工作一起研究，一起部署，一起检查，一起考核。一是目标责任制度。通过层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设工作责任到人，措施监控到位。二是分级负责制度。实行下管一级，明确责任主体，一级管一级，层层有人抓，使党风廉政建设责任制落到实处，做到权力运行到哪里，对权力的监督制约就延伸到哪里。三是联系挂点制度。实行领导干部基层联系点制度，把联系点的税收工作和廉政建设情况同时作为挂点领导的综合考评项目，建立责任制。在推进基层税收工作的同时，敦促挂点部门的廉政建设。四是检查考核制度。加强党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核，对不认真履行职责，发生违纪违法案件的，除追究直接责任人和有关领导的责任外，还要追究挂点联系领导的责任，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好局面。 4、抓效能，改进机关作风。地税部门要围绕税收这一中心工作，把行风建设与行 ……（未完，全文共3319字，当前只显示1844字，请阅读下面提示信息。收藏构建地税系统廉政防控体系的思考） 上一篇：2016年少数民族干部培训班心得体会 下一篇：对银行基层员工情绪管理的调查与思考 相关栏目：述廉报告 调研报告 文教论文 综合论文 |