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| 标题：推进国企法治建设及“七五”普法工作实施方案 |
| 推进国企法治建设及“七五”普法工作实施方案 为深入贯彻落实市国资委《关于全面推进市属国企法治建设的意见》等文件精神，不断加强企业法治建设，推进依法治企工作，促进企业风险_水平的提升；不断加强法制宣传教育，推进普法工作深入，提高全员的法律意识和法律素质。根据***法治建设和普法工作实际，并结合 “十三五”发展规划要求，制定本实施方案。具体如下： 一、指导思想、主要目标和工作原则 （一）指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，紧紧围绕***“十三五”规划目标和生产经营中心工作，不断适应市场化、现代化、国际化需要，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，立足问题导向，加强制度创新，以完善公司法人治理结构为基础，以促进依法经营管理为重点，以强化风险管理为核心，推动法治体系和法治能力提升，努力保障企业健康可持续发展。 （二）主要目标 力争到2020年，确保法律顾问人员到位、职责到位、作用到位，打造一支法律专业化队伍，实现法律审?si?00%。促进企业依法治理能力进一步增强，依法合规经营水平显著提升，依法规范管理能力不断强化，全员法治素质明显提高，企业法治文化更加浓厚，依法治企能力达到同行业先进水平，全面形成与企业发展相适应的法律 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略955字，正式会员可完整阅读）…… 2、进一步健全法务管理体系，所属各单位要根据本企业规模和业务需要设立法律事务机构并配备相应数量的法律顾问和外聘律师。建立内外结合、以内为主的法律顾问工作体系，明确法律顾问工作制度和工作流程，确保企业法律顾问顺利开展工作，企业法律顾问应具备当地法律职业资格。涉及特珠法律事务需聘用专项代理律师，充分发挥专项代理律师在执业活动中享有的各项权利，严格按照律师法和公司律师执业规范等规定履行律师职责，充分发挥公司律师专业优势，为企业提供更优质的法律服务和法律保障。 3、不断加强法治队伍建设。建立健全企业法律顾问职业发展规划，将企业法律顾问纳入人才培养体系，不断提升法律顾问队伍专职化、专业化水平。鼓励具备条件的人员参加国家统一法律职业资格考试，充实法律顾问队伍，加大培训力度，大力提高企业法律顾问的业务素质。坚持法律顾问职业岗位等级评审制度，实行与职级和专业技术等级相匹配的差异化薪酬分配办法，充分发挥法律顾问和公司律师的积极性和创造性。 （三）主动适应发展，大力提升法律管理水平 结合企业转型升级和“十三五”发展定位，企业法律管理标准和专业化程度不断提高，法务管理要主动适应新标准和新要求，做好法律风险防范机制建设，切实将法律风险管理 “关口前移、重心下移”，充分发挥企业法治工作在经营管理中的“事前预防、事中控制、事后解决”的重要作用。法律顾问和公司代理律师也要注重提升专业能力和企业管理能力，全面全程深入参与重大经营事项决策、投资融资、合同审核、纠纷案件、法治宣传和企业文化建设等方面，逐步实现企业法律管理从防御性向战略性的转变。 （四）完善公司治理，充分发挥公司章程作用 充分发挥章程在法人公司治理中的作用，法人单位要明确议事规则和决策机制，依据章程建立健全各项基本制度、管理机制和工作体系。 （五）深化法律审核，持续提高法律审核效果 认真贯彻落实《合同管理办法》、《法律审核管理办法》、《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》等制度的法律审核要求，确保对规章制度、重大决策事项、经营合同等经营活动全面进行法律审?si壑ぃ迪址缮蠛?00%。在法律审核中也要实现“关口前移”，法务机构及人员要提前介入审核事项，全面了解审核重点，实现全程参与。法务系统要注重企业重点领域特别是新业务方面的法律审核总结工作，及时参加新法规、新制度的培训学习，不断提高法律审核效果。 （六）强化依法合规，发挥法律在监督体系中的作用 不断加强合规体系建设，推进合规管理，要敢于并且善于总结企业管理中出现的法律风险点，形成专业法律意见书，提示管理层规避风险、加强管理。强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位的法律监督，实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗，加强生产经营工作中的尽职调查，强化内部流程控制，发挥法律监督作用，防止权力滥用。严格执行信息披露制度，依法加大信息公开力度，积极打造阳光国企。完善企业内部监督体系，形成法律与审计、纪检监察、巡察、财务等部门的监督合力。 （七）加大案件处理，维护企业合法权益 进一步推进案件管理工作，提高案件管理水平。严格外聘律师的选聘，坚持诉前案件尽职调查、法律纠纷案件诉前、诉中法律论证、诉讼调解机制等诉讼管理制度，妥善解决法律纠纷案件。建立和完善重大案件跟踪督查督办制度，将重大案件的解决作为评价企业法治建设成效的一项重要指标。 （八）坚持学用结合，充分发挥普法效果 1、严格落实“七五”普法主要任务。“七五”普法的主要任务：一是深入学习宣传习总书记关于全面依法_的重要论述，使全体干部职工了解和掌握全面依法_的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用；二是突出学习宣传宪法，使全体干部职工深刻理解搞好国有企业对于坚持和巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用的重要意义；三是深入宣传中国特色社会主义法律体系，弘扬法治精神，培育法治理念，树立法律意识，引导全体干部职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；四是深入学习宣传党内法规，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉遵崇者、模范遵守者、坚定捍卫者；五是深入学习宣传与国有资产监管和企业经营管理密切相关的政策法规，促进企业依法管理、合规经营；六是深入学习法_企建设系列文件和要求，推进企业完善法人治理，推动依法规范管理，保障国有资产保值增值。 2、明确普法对象和要求。区分普法对象，增强普法宣传针对性，主要负责人要充分发挥“关键少数”作用，带头学法用法，将法律培训纳入领导培训内容，提升领导人 ……（未完，全文共4471字，当前只显示2484字，请阅读下面提示信息。收藏推进国企法治建设及“七五”普法工作实施方案） 上一篇：对党委书记抓基层党建工作述职的点评 下一篇：村“三变”改革的做法与启示 相关栏目：法制 政法武装 建筑 普法 计划规划 |
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