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标题:嘎查村“两委”换届存在问题及建议
嘎查村“两委”换届存在问题及建议

嘎查村(社区)“两委”换届,是基层组织政治生活中的一件大事。搞好“两委”换届,选优配强“两委”班子,对于加强党的基层组织建设,大力提升基层党组织和广大党员干部联系服务群众能力和水平,更加有效地带领群众发展生产、改善生活、构建和谐稳定环境至关重要。就嘎查村“两委”换届选举应重点把握好以下几个问题。
一、嘎查村“两委”换届选举中出现的突出问题
(一)非正常手段竞争、帮派对立明显。候选人采取不正当手段竞争,拉帮结派相互攻击,捏造事实,_群众,给选民造成误解和错觉,群众对此很反感,逃避选举。部分嘎查村在换届选举过程中,形成了两个或几个立场鲜明且对立的帮派,这样的帮派在选举结束后继续存在,为当选的嘎查村干部开展工作带来障碍。比较普遍的是,选举中的落选者往往在落选后即成为上访者,干扰村务,影响当选者工作。
(二)掺杂恶_、宗族观念严重。有的地方恶_参与,他 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略673字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 会成员对相关法律程序没有吃透弄懂或一知半解,重视了大环节,忽视了小细节,草率行事;有的不结合村情,生搬硬套,特别在核对选民、参选比例、票箱设置等方面表现尤为突出;有的不向群众讲明换届选举的程序和方法,而与某候选人关系较好,在操作过程中故意简化某些环节,出现选举不公正,导致群众不信任,给选举工作带来麻烦;选举中的违法违规现象依然存在,贿选问题较为普遍,利用嘎查村“两委”换届的时机,私下里请吃请喝、封官许愿,甚至用金钱贿赂选民,找关系拉选票,严重影响了选举的客观公正性。
    二、嘎查村“两委”换届选举中突出问题的建议和对策
    (一)加强领导和落实责任。建立主要领导亲自抓部署、抓落实的工作机制,主要领导要主动到问题多、矛盾突出的地方指导工作。落实具体责任人,使其熟练掌握和运用换届选举程序及政策法规,能够按照各自分工认真指导嘎查村开展工作。换届选举工作领导小组要加强宏观指导,深入调查了解情况,加强督查指导,协调解决问题,保证换届选举工作顺利进行。
    (二)加强宣传引导。嘎查村党组织要主动承担起学习宣传选举法律法规和政策的任务,引导群众正确对待选举,正确行使民主权利。要组织动员符合条件的嘎查村民积极参加选举,保证参选人数。对于那些村情复杂的嗄查村,要认真排查问题,找准关键人物,实行面对面交谈,教育他们抛弃狭獈的思想观念,从本嘎查村的大局和长远发展出发,选好本嘎查村的带头人。
    (三)依法规范嘎查村委会选举程序。做好登记选民工作,依法保障嘎查村民的选举权和被选举权。要依据法律精神,把嘎查村民的政治权利与经济权利区分开来,不得以任何借口拒绝符合条件的嘎查村民参加选举;规范候选人竞争行为。候选人的竞争必须在选委会的严密组织下,遵循公开、公平、公正的原则进行,要采取谈心谈话,严谨操作环节,加强监督等方法,严防不正当竞争和选举违法行为。
    (四)纠正违法行为不利的问题。要坚决同换届选举中的违法行为作斗争,为嘎查村民创造能够自主表达意志的选举环境。嘎查村党组织要对换届选举中的是与非、对与错、善与恶有鲜明的立场,敢于同选举中的违法行为作斗争,坚决扼制宗派家庭、黑恶_对选举工作的影响,维护选举工作的公平、公正和公开。在一些社会复杂的嘎查村,特别要防止一些村霸制造_气氛,威胁村民不去选举,违心投票,造成黑恶_控制乡村公共权力的局面。对那些“找岔”、泄私愤甚至诬陷、_闹事的人,必须做好维稳和防范措施,必要时要拿起法律武器维护法律 的尊严,确保选举成功。
    (五)扩大嘎查村干部的选拔任用范围。一是鼓励大学生“项目人员”到嘎查村任职,现在很多大学生村官基本在做乡镇层面的工作,可以从乡镇干部中选择一部分优秀的大学生干部到村任职,这样能更好地促进大学生干部成长,还能发挥其特长,而且能慢慢积累乡村工作经验。以及鼓励机关退休干部回村任职和乡镇以上机关干部到嘎查村任职,这样能有效地解决嘎查村无人可选问题。二是选拔优秀退伍军人任用农村干部,“兵村官”政治觉悟高,视野开阔,头脑灵活,开拓创新能力强,工作雷厉风行、组织纪律性强、有耐心,由退伍兵担任书记的党支部,能够带领群众,引导本村的各项建设全面发展,在群众中受到普遍赞誉。人武部每年都抓住退伍军人返乡时机,积极将优秀退伍战士向有关部门 ……(未完,全文共2905字,当前只显示1748字,请阅读下面提示信息。收藏嘎查村“两委”换届存在问题及建议

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