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| 标题：2018年度统计局领导班子对照检查材料 |
| ***统计局领导班子对照检查材料 2019年1月 按照市纪委、市委组织部的统一部署，市统计局领导班子紧扣2018年度民主生活会主题，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内有关规定，认真组织集中学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神，通过开展专题研讨，广泛征求意见建议，深入谈心谈话，集中查摆存在的突出问题，并对其产生的根源进行了深刻剖析，进一步明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、强化学习教育，贯彻落实各项活动 1.狠抓学习教育。采取集中学习、集体研讨、专题讲座、专家辅导、个人自学、讲党课、报告会等方式，原原本本、认认真真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察湖北时的重要讲话精神，深刻理解精髓实质和核心要义；深入学习贯彻落实党的十九大精神，以及省纪委十一届二次全会、市委八届三次全会、市纪委八届三次全会精神，不忘初心,l_s，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；深入学习《宪法》、《监察法》、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略864字，正式会员可完整阅读）…… 二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。 （三）严格廉洁自律方面 一是党风廉政建设主体责任意识不够高。廉政教育抓得不够好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面，组织反思典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施还不到位。 二是带头作用发挥不够好。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西，过度相信自己的主观控制力，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实，个别时候有打“擦边球”行为；在贯彻落实上存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。 三是对亲属和身边工作人员的管理和约束不够严。一方面，班子成员对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位，虽然班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够，平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。 三、产生问题的原因剖析 认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点： （一）思想认识方面。 一是对政治理论学习的重要性认识还不到位。班子成员对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起。对如何结合永康经济社会发展情况，更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻，没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。 二是贯彻中央决策部署还不到位。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上以及习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现统计特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与永康发展结合得不够紧密。 （二）纪律规矩方面 一是党性锤炼不过硬。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，缺少正常的组织生活锻炼。 二是政治纪律不过硬。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。在落实和执行上级决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，没有从改革发展的大局进行统筹考虑，导致有些指示、任务贯彻落实不到位。 三是规矩意识不过硬。有的同志能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。随着办公环境和工作条件逐步改善，过“苦日子”的思想有所消褪。 （三）工作作风方面 一是深入基层不够经常。一些班子成员的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去一线调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视基层实际情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。 二是工作推进不够到位。班子成员认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但抓落实的力度还不够大。有 ……（未完，全文共4042字，当前只显示2245字，请阅读下面提示信息。收藏2018年度统计局领导班子对照检查材料） 上一篇：2018年党员领导干部民主生活会发言提纲 下一篇：党组书记2018年个人对照检查材料 相关栏目：统计 财税统计 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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