县委常委会领导班子对照检查材料

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标题：县委常委会领导班子对照检查材料

县委常委会领导班子对照检查材料

按照第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，在市委第二督导组的指导下，常委班子率先垂范，认真贯彻“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过学习调研、查摆对照，特别是联系常委班子的自身建设和事业发展的实际，重点查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的突出问题，对其产生的根源进行了深刻剖析，并提出整改方向和措施，形成如下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、自治区28条规定和市委26条规定情况
（一）严格遵守党的政治纪律。从整体上看，常委班子是一个团结、务实、清廉、有为的领导集体，能够自觉执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。常委班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚持把马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为指导思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，牢固树立辩证唯
物主义和历史唯物主义世界观和方法论，在重大政治问题上始终保持头脑清醒、县帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验，在推进事业发展中始终做到道路自信、理论自信、制度自信。
（二）认真执行上级相关纪律规定。中央八项规定、自治区28条和市委26条具体规定出台以来，常委班子及时认真学习传达，研究具体落实措施，一把手带头执行，班子成员模范遵守，并相互监督。近两年来，常委班子的工作作风、会风、文风有明显转变。如2013年县委全委（扩大）会议与经济工作会议合并召开，会场不摆花草，不搞接待，连续两年全委会报告由原来的1万多字减少到6000多字，会议时间缩短至半天，会议经费压减了50%。进一步精简文件，截止目前以党委名义印发的文件同比减少5个。班子成员下基层调研减少陪同人员，一律用工作餐　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1410字，正式会员可完整阅读）……
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目专项推进责任制》、《关于成立非公有制经济发展专项推进领导小组的通知》文件，明确了责任领导，但在推进中主要依靠责任部门去落实，常委班子的统筹协调作用没有体现。在助推企业发展中，尽管提出实施一企一策、政策扶持等办法，但只是喊了口号，没有落到实处，大部分中小企业融资困难的瓶颈没有破解。
6、文件会议仍然偏多。要求部门一把手参加的会议太多，造成基层人力、物力和工作时间的浪费，大大影响到基层正常工作开展。如：由于上级各类会议较多，县委也要相应召开部署会议，部分一般性工作会议要求单位一把手参加，各级领导忙于应会，存在“陪会”现象，影响基层抓具体落实工作。
7、考核指标不切实际。对各单位考评指标过多，只要上级压下任务，就不切实际地分解到乡镇或部门，只求结果完美，不管成本过程，迫使基层出现耗费财力、弄虚作假现象。如：作为农业县县，由于把关不严，引进个别高耗能污染企业，造成环境污染。设施农业建设任务过大，部分乡镇由于立地条件差，特别是地下水不达标，不具备发展设施农业的基础条件，加之政府补贴少，农民自筹资金困难，硬性要求乡镇完成一定数量的建设任务，不切合农民意愿，不符合科学发展规律。
（二）官僚主义方面。主要查摆出5个方面的问题，具体表现如下：
8、服务意识不强。对基层真实情况了解少，倾听人大代表、政协委员的呼声不够，落实提案、议案和批评意见不够扎实有力，有时有以文件落实事项情况。对当前日趋复杂的群众工作有畏难情绪，总是把责任和担子压给乡镇和部门，依靠责任单位和部门去处理，亲自研究解决群众诉求少。如：特米尔电厂对周围环境污染而造成的上访问题，群众已反映多年，当初有建厂选址的决策失误，后来在处置污染问题上，对周边居民利益考虑的少，过多考虑的是企业为陕坝居民供热和为河套酒业供气的实际。
9、工作作风不实。班子成员坐在机关工作多，下去督促落实少，工作有拖沓现象。如：班子个别成员常常坐守办公室指挥调度，工作过度依赖秘书，通过电话向部门要数据多，亲自下去抓落实少，把听汇报作为掌握分管工作的主要途径，和基层干部群众见面少，沟通少，缺乏亲和力，工作成效大打折扣。
10、工作效率不高。班子成员之间沟通交流不够充分，在决策时不注重征求基层和群众建议，个别事项决策不民主，不科学。对常委会议定事项落实统筹协调不够，跟踪推进不力，监督检查不到位。如：在引进建设盛华生物和双福牛肉类加工项目中，考察不全面，没有真正了解掌握投资企业真实情况，企业在建设中出现资金链断裂，导致出现半拉子工程。
11、群众观念淡薄。部分班子成员疏远群众，对待群众的呼声诉求不上心、不尽心，遇到困难不敢担当，不愿负责，求稳怕乱，怕被矛盾纠缠，不愿与群众交真心、真交心；对网络y情不重视，对社会反响不敏感，对突发事件预警性不高。如：部分班子成员不愿接手处置信访矛盾，能推则推，特别是当群众集体来访时，不愿出面接待，唯恐沾惹上身。此外接待群众有厌烦情绪，缺乏耐心，办法不多，初信初访当场解决率不高，导致一些信访问题一拖再拖，解决难度加大，解决成本较高。
12、干部管理失之于宽。执行制度自觉性不高，对从严管理认同感低，班子成员为了激发干部干事热情，在会上表扬的多，批评的少，不善于帮助基层干部指出问题，对基层干部身上的小问题视而不见，能捂则捂，奉行好人主义。
（三）享乐主义方面。主要查摆出4个方面的问题，具体表现如下：
13、创业奉献精神不足。个别班子成员安于现状、不思进取，在全区、全市争名升位意识不强，创新思维不够，工作的最高标准是完成上级部署的任务，满足于不出现大问题、不发生大矛盾，工作四平八稳，甘于奉献的精神不足。如：个别班子成员对自己分管工作强调较多，对全局性重点工作重视不够，“不求有功，但求无过”的思想在一定范围内存在。
14、安于享乐思想依然存在。部分班子成员喜欢当太平官、逍遥官，缺乏忧患意识和警惕心理。如：班子个别成员不愿承担一些急难险重任务，也不愿接手处理上任遗留下的问题，只愿干一些得心应手的工作。
15、特权思想不同程度存在。有的领导认为当官就是一种待遇，斤斤计较个人待遇得失，在办公用房、公务用车、工作经费等方面，纵向与过去相比，横向与同级别的领导干部相比，稍有差距心理就不平衡、发牢骚。如：前几年在公务用车配备上，个别领导干部攀比心理严重，不按规定配车，2013年县委常委会召开专题会议及时研究，并对公务用车进行统一管理规范，纠正了这股歪风邪气。
16、缺乏敢于担当、吃苦耐劳精神。工作中存在慵政懒政现象，缺乏勇于担当、敢于负责的勇气，在推进工作中畏手畏脚，在为群众办事上不能尽职尽责。如：班子个别成员在推进重点工作时，存在束手无策、徘徊不前现象，不能很好地结合我县实际创新工作思维和工作举措，方法不多、措施不力，只追求上级要我们做什么，而忽略我们应该做什么，导致部分工作没有抓出特色。
（四）奢靡之风方面。主要查摆出3个方面的问题，具体表现如下：
17、铺张浪费现象依然存在。公务接待制度的执行还不够严格，有超标接待现象；部分班子成员存在应酬多、吃宴请等现象。特别是在招商引资过程中，为了与投资者拉近关系，实现项目引进落地，有时也有超标准接待现象。
18、“三公经费”_不严。尽管制定了“三公经费”相关制度，但在日常工作中监管不严，办公经费仍有浪费现象，公务用车、公务接待方面仍存在一些问题。如：班子成员公车私用现象较为普遍，公务车运行维修管理存在漏洞。
19、廉政规定执行不够严格。执行廉政纪律标准不够高，对亲属和身边工作人员要求不够严格，对县内党员干部管理失之于软、失之于宽。如：班子个别成员逢年过节有收受土特产现象；县内个别干部存在违规操办圆生宴等现象。
（五）关系群众切身利益问题和服务群众“最后一公里”方面的问题
教育实践活动开展以来，常委班子征求到事关群众切身利益方面的问题有86个，服务群众“最后一公里”方面的问题有9个，主要是：
一是各学校间师资力量不均衡，学生综合素质能力的培养不够；二是镇村卫生院专业技术人员缺乏，设备简陋，不能满足就医需要；三是部分小区在产权、配套设施、建筑质量、物业管理等方面遗留问题较多；四是陕临路、陕青线收费站设置不符合国家规定，严重制约杭后经济发展；五是农业水费过高和农村土地纠纷问题；六是个别村存在未安装自来水、农田不配套、无通村油路的问题；七是种养业贷款难、抵押高，农牧业科技服务滞后；八是低保、煤补等惠民政策在农村落实操作难；九是失地农民的养老问题；十是投入不足，殡仪馆建设不能按期完工；十一是窗口服务单位效率不高问题；十二是执法部门工作方式简单粗暴问题。
三、存在问题的主要根源
面对查摆出的“四风”问题，常委班子逐条分析、认真反思，深刻剖析其产生的根源，认为主要有以下几个方面：
客观原因分析：
（一）传统官本位思想的影响。 ……（未完，全文共9139字，当前只显示3667字，请阅读下面提示信息。收藏县委常委会领导班子对照检查材料）

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