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| 标题：坚持“质量管理” 严防干部“带病提拔” |
| 坚持“质量管理” 严防干部“带病提拔” 建立专门“培养人”，全程跟踪培养。乡镇按2至3名党政班子成员，县直单位按2名班子成员的标准，建立专门“培养人”制度，共同培养1名科级后备干部，有效杜绝考察过程中“一团和气”等问题，使提任对象“画像”更准更实。“培养人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略220字，正式会员可完整阅读）…… 定期实施“过筛子”，强化动态管理。为预防和杜绝纳入科级后备干部库等同进入“保险箱”等问题，每年年底对后备干部库“过筛子”，结合日常管理、经常性跟踪考察、年终考核及测评情况，对科级后备干部进行全面考核和综合分析，对各方面表现优秀的后备干部，优先推荐提拔使用；对思想政治、道德品质、廉洁自律等方面出现问题、工作实绩不突出、群众威信不高的，取消后备干部资格。换届以来，32名科级后备干部被取消后备干部资格。目前，县“科级干部后备库”共储备后备干部596名，其中正科级后备干部186人，副科级后备干部412人。 统一绘制“脉络图”，厘清家庭情况。立足边疆少数民族地区对干部提拔使用的特殊要求，有效预防 ……（未完，全文共949字，当前只显示571字，请阅读下面提示信息。收藏坚持“质量管理” 严防干部“带病提拔”） 上一篇：“学史崇德”研讨发言材料 下一篇：街道书记政治谈话讲话提纲 相关栏目：质检 管理 公安 检察院 政法武装 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |
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