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| 标题：经验做法：构建问题系统解决机制，高质量推进按纲抓建 |
| 经验做法：构建问题系统解决机制，高质量推进按纲抓建 为规范和加强公司基层党组织建设，打牢发展基础，推进新时代国有企业党的建设总要求在基层落地生根，*公司党委贯彻落实“党建强基、双融强企”工程，树立基层建设“一年打基础、三年有提升、五年创样板”目标，在党建统领、民主集中、群策群力、转化推广上取得新实效，为企业可持续高质量发展强健根基，保障基业长青。 一、党建统领按纲抓建，推进基层建设全面提升 公司党委明确按纲抓建工作要聚焦共性与个性问题，抓全面、系统、整体落实，一体推进九个项目落实见效。 抓好基层建设整体工作。2023 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）…… 抓好经验方法广泛推广。公司党委聚焦基层问题，建立了党委挂钩帮带基层联系点制度，开展“三帮”（帮建党支部、帮带书记、帮抓骨干）活动，在全面指导基层建设工作过程中，结合失败经验、成功案例，形成了“发现问题、研究问题、解决问题、推广经验”“四步工作法”，并以“信号丢标”为实例完成“方法论”论证并加以推广。 二、形成问题发现、研究、解决“四步工作法” 公司党委全面贯彻落实上级关于基层建设的决策部署，从统筹谋划、中心工作、指导帮带等六个方面入手领导指导基层全面建设，成效明显。 发现问题。建立问题报告机制，重新再明确各部门、党支部责任，形成部门、党支部“双报告”制，坚决处理一批履职不到位或者故意瞒报问题的不称职干部，提拔一批忠诚、担当、责任心强、善于作为的干部，突出价值导向。形成部门、党支部“双报告”制；优化现有会议机制，明确公司各种形式的会议少谈成绩、必谈问题、多谈解决措施与推进情况，各级组织聚焦问题解决开展各项工作；一线调研机制常态化，以机制的形式确保公司领导班子和各部门及各支部负责人深入一线听基层_的频次、时间、成效，相关要求列入各级干部年度绩效考核内容。激活基层信箱效用，落地全线“一站一箱”，上线“幸福员工听我说”意见征集流程，广开言路，优化民主机制。 研究问题。深入检视剖析，分析问题原因。党委牵头用好调查研究“传家宝”，把调查研究作为“方法论”“工具书”，扎根基层，一一求实、步步求索，向“深处”细挖根源，明确问题产生的根本原因；专题分析研究，形成问题清单。抓准主要矛盾和矛盾的主要方面，开展专题研究分析会，理清脉络、发现规律，形成一系列问题清单，把重心放在解决问题上。 解决问题。统一思想，认真学习领会按纲抓建基本要求，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到党的重大决策上来，统一到会议精神上来，凝聚解决问题必要性的思想伟力；统筹协调，党委牵头，统筹做好资源整合、组织协调工作，明确各板块责任任务，盘活用好人力资源、组织资源、制度资源等；群策群力，聚焦重点问题 ……（未完，全文共1934字，当前只显示1164字，请阅读下面提示信息。收藏经验做法：构建问题系统解决机制，高质量推进按纲抓建） 上一篇：县林业局2023年工作总结及2024年工作计划 下一篇：2023年度意识形态工作总结及2024年工作计划 相关栏目：经验交流 工商 调研报告 质检 |
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