增强女性参政意识 扩大女性从政影响
——浅谈培养选拔任用女性干部的展望与思考
大力培养选拔任用妇女干部，是适应新时期、新形势发展的迫切需要，也是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女性干部的培养选拔任用工作，有利于调动广大妇女干部的积极性、创造性，推动妇女参政议政，充分发挥女性在我县经济发展和社会进步 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略272字，正式会员可完整阅读）…… 领导岗位。2006年底，全县共有7621名在职干部，其中：妇女干部2841名，占37.2%。在我县现有的2841名妇女干部中，其中：党委部门237，占8.3%,政府综合部门311人，占10.94%,农林水畜牧渔147人，占5.17%,商业供销饮食7人，占0.2%,卫生体育及社会服利358人，占有12.6%,教育文化事业广播1779人，占62.62%,其它2人。30岁以下1239人，占43.6%，31岁至40岁1112人，占39%，41至50人460人，占16.2%，51至59岁30人，占0.11%。文化结构：在职研究生3人，占0.1%,本科生441人，占15.52%,专科1302人，占45.8%,中专1018人，占35.8%，高中59人，占2.07%,初中18人，占0.6%。
据监测评估数据显示，2007年9月底全县现有副科以上实职领导干部471人（不含省、州垂管干部）女性领导干部67人，占14.4%。其中：11个乡（镇）领导干部100人，其中：女性领导干部14人，占14%。在67名女性领导干部中在职研究生2人，本科生36人，专科22人，中专7人。
1、处级实职领导干部46人，其中：女性领导干部4人，占8.6%。
2、正科实职领导干部136人，其中：女 ……（未完，全文共15651字，当前只显示706字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈培养选拔任用女性干部的展望与思考）
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