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| 标题：关于进一步加强村干部队伍建设的若干意见 |
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关于进一步加强村干部队伍建设的若干意见 为认真贯彻落实党的十七大和市第十三次党代会精神，培养和造就一支适应社会主义新农村建设需要的新型村干部队伍，增强党在农村的执政能力，推进农村经济社会又好又快发展，经市委研究，现就进一步加强我市村干部队伍建设提出如下若干意见。 一、进一步加强村干部队伍建设的指导思想和总体目标 1 、指导思想。 以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕进一步巩固党在农村的执政基础，充分发挥农村基层组织的作用，健全和完善村干部选拔任用、教育培 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略424字，正式会员可完整阅读）…… 二、大力选拔优秀人才，进一步改善村干部队伍结构 3 、扎实推进大学生村干部工作。 积极引导和鼓励高校毕业生到村工作，到 2008 年底基本实现“一村一名大学生村干部”目标。进一步加大对大学生村干部的培养、使用力度，一届内村级领导班子成员出现空缺，一般优先推荐符合条件的大学生村干部接任。从 2009 年开始，每年招考乡镇、街道公务员和事业人员时，采用切出一定比例定向招考或专项加分的办法，在政策上向大学生村干部倾斜，积极营造高校毕业生踊跃到农村基层工作的良好氛围。 4 、选优配强村实职干部。 村实职干部一般由村“三委会”班子成员兼任。如出现村“三委会”班子成员不能脱产到村工作等原因造成实职干部编制有空缺的，要注重从致富能手、专业协会负责人、复转军人、非公经济组织的优秀经营管理者和外出务工经商人员中挑选年纪轻、素质好的人员到村工作。对本村无合适人选的，也可打破身份、行业、地域界限，面向社会公开进行招聘。对集中换届过程中党组织书记、村委会主任没有顺利选举产生的村，各地党委要特别关注，依法照章采用下派、选调或指定负责人等多种方式，及时把人员调配到位。 三、加大教育培训力度，进一步提升村干部队伍综合素质 5 、明确教育培训责任。村级组织集中换届后，各地各有关部门应分别编制村干部三年培训规划，每年应制订村干部培训方案。村党组织书记和村委会主任的培训，分别由市委组织部和市民政局组织。一般一届内至少应对全体村党组织书记和村委会主任分别集中培训 2 次，每次培训时间不少于 3 天。其他村干部的培训，按条块结合的原则进行组织。各地党委在村级组织集中换届后应对新当选的村干部集中进行一次上岗培训，每年应分类组织举办 ……（未完，全文共4574字，当前只显示1101字，请阅读下面提示信息。收藏关于进一步加强村干部队伍建设的若干意见） 上一篇：2008年上半年派出所工作总结 下一篇：在法院队伍建设会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 计划规划 |
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