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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：岗位练兵落实“五线” 税务稽查实现“五能” |
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在“作风建设年”活动中，××市国税局将开展稽查提能“五线谱”列为特色项目，通过落实“一线”帮带、“短线”充电、“划线”评比、“长线”拓展、“红线”警示等举措，组织开展了形式多样的岗位练兵活动，围绕“能”字激活队伍，项目管理富有质效。 一、“一线”示范帮带，着眼实战，挖掘稽查潜能 稽查是“实打实”，更是“硬碰硬”。我局一是领导带队“有样子”。制定了《班子成员带队进户检查实施办法》，按照被查对象行业、类型不同，将稽查人员分成6个小组，每个小组由1名经验丰富、能力突出的业务骨干牵头，再明确1名稽查局班子成员带队检查，发现和处理稽查中出现的问题，在稽查“一线”边检查、边示范，工作有模有样、有声有色。每名班子成员每年下户检查时间不少于工作日的80%，带队稽查情况与年终的岗位考核挂钩。二是业务帮带“结对子”。制定《稽查业务“一对一”帮 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略652字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 三、“划线”评比表彰，力争最佳，增强稽查动能 积极开展“三个最佳”评选，建立内部激励机制，激发人员向上的动力。一是开展“最佳稽查案件”评选。每年从查处的大案要案中评选出1-2个最佳稽查案件，所选的案件必须是检查程序到位、文书使用规范齐全，证据确凿，适用政策依据正确，处理意见准确适当，案件在规定的期限内执行完毕，查处方法科学，对今后的案件查处具有指导意义。二是开展“最佳稽查人员”评选。综合法律、业务、作风三个方面的水平、岗位工作完成和内部考核成绩，评选出最佳稽查人员1-3人，树立稽查战线上的“标杆”，表彰和弘扬先进，增强人员的学习意识，营造你追我超的浓厚氛围。三是开展“最佳稽查案例”评选。从当年撰写的稽查案例中评选出1-3篇最佳案例，要求基本情况简洁明晰，违法事实清楚，稽查方法创新典型，证据确凿完整，政策法规适用准确，在单位和系统内具有一定的典型性和指导性。两年来，已评选出最佳稽查案件和案例各6个，最佳稽查人员4名，稽查人员撰写的《“天书”的秘密》、《警惕往来帐上做手脚》、《“如意”算盘不如意》等案例均达到了一定的水准。 四、“长线”延伸拓展，查深查透，提高稽查效能 工作效能的大小决定于稽查的广度和深度。一是由部门稽查向纳税人自查延伸。做到稽查与自查相结合，辅导与督导相结合，在稽查前7日以书面形式告知纳税人即将对其进行检查的内容、范围、要求，由纳税人对检查期限的纳税情况进行自查，然后自行整改，主动向主管国税机关申报缴纳自查查出的应缴未缴税款、滞纳金，税务机关不再对其进行处罚。今年共有51户纳税人进行了自查，有问题户24户，共自查增值税额42万余元。二是由查前预警分析向查后集体会诊延伸。以纳税人信誉等级和案源分类管理为依托，建立分类预警分析制度，在下户检查前熟悉所查企业的基本情况和经营状况，提交案头分析报告，制定稽查预案，确定案件稽查的风险等级，做到有的放矢，少走弯路。在稽查实施过程中，随时召开案情“诊断会”，集思广益，分析被查对象可能存在的疑点问题，确定检查突破口和主攻方向。三是由检查手工帐薄向检查电子帐薄延伸。通过税务稽查查帐软件导入采集到的企业财务数据和税务征管数据，经过科目转换和数据计算等加工处理方法，发现涉税疑点进行查证，如在对1户化工企业检查时，计算机软件分析结果显示，企业拥有的固定资产和计 ……（未完，全文共3053字，当前只显示1696字，请阅读下面提示信息。收藏岗位练兵落实“五线” 税务稽查实现“五能”） 上一篇：在全县地税系统风险岗位廉能管理工作动员大会上的讲话 下一篇：市长在全市一季度税收收入形势分析暨依法治税工作会议上的讲话 相关栏目：公安 督查 税务 财税统计 稽查 |
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