2011年全市地税系统工作规划

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标题：2011年全市地税系统工作规划

　
　
　 2011年，我们今年工作的总体思路是：以科学发展观为指导，认真贯彻省局、苏州市局地税工作会议精神，紧紧围绕新一轮发展目标，以“三个一流”建设为主线，把握省局“深化_改革、推动管理转型”的工作主题，按照苏州市局“提升标杆树形象、创新发展争一流”的工作要求，深化改革，推进创新，完善税收法治、信息管税、纳税服务、队伍建设机制，推动税务管理转型，圆满完成各项工作任务，努力实现××地税“十二五”良好开局。为实现以上目标，今年我们要重点抓好以下六个方面工作：
　（一）坚持应收尽收，再创地税收入新佳绩
　完善税收持续稳定增长机制，建立组织收入评价体系，积极推进组织收入由“计划任务型”向“质量管理型”转变，牢牢把握组织收入的主动权，为全市经济社会发展提供可靠的财力支撑。一是强化税源分析预测。紧紧围绕经济发展大局研究税收工作，将税源转化为税收。加大对重点行业、重点企业、重点项目、重点税种的监控力度，开展重点税源税负预警分析。立足经济税源互动性，密切关注和研究税制改革动向，深化收入分析预测，努力提高税收工作的前瞻性和针对性。二是细化税种管理措施。完善营业税基础数据采集，加强建筑、房地产行业征管，推进房地产一体化管理，加强货物运输行业监控。做好企业所得税汇算清缴，扩大分类管理范围，加大注销企业的清算。以全面推进全员全　……（快文网http://www.fanwy.cn省略958字，正式会员可完整阅读）……　

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善大集中系统应用，组织数据清理，建立数据标准化规范体系，切实抓好数据采集前的录入检测、数据加工中的过程控制、数据采集后的审计监控，建立起数据质量管理的长效机制。
　（三）深化依法治税，有效促进执法行为日趋规范
　以规范执法权力运行为主要内容，全面落实依法行政实施纲要，加强岗位问责，努力构建“制度严密、执法规范、监督有力”的税收执法体系。一要规范税收执法。进一步规范税收执法行为，认真贯彻落实省局行政处罚、税务行政强制等实施办法，认真执行涉税审批改革的各项制度，落实涉税审批后续管理措施，统一规范税收政策执行的口径和措施。二要加强执法监督。深入研究税收执法风险防范工作，构建风险识别、评估、预警、处置机制，严格规范执法。完善税收执法督察办法，推行执法问责制，加大追究力度，全面规范税收执法行为。三要落实税收政策。严格落实科技创新、节能减排、自主创业等各项税收优惠政策，充分发挥税收政策在转变经济发展方式中的引导、管理和服务作用，促进转型升级和民生改善。加强税收优惠的后续管理，统一税收政策执行的口径和措施。四要充分发挥税务稽查职能作用。适应税源专业化管理要求，完善分级分类稽查办法，加大重大涉税案件查处力度。继续深入开展税收专项检查，严厉打击发票违法犯罪。五要深入推进行_力公开透明运行。深入推进行_力网上公开透明运行，规范行政事项的办理程序，加大对行_力控制。
　（四）优化纳税服务，努力营造和谐的税收环境
　按照服务型税务建设要求，深化“五大”服务理念，整合服务资源，优化服务手段，为纳税人和社会各界提供更加文明、高效、公正、廉洁、低成本的税收服务，力求纳税服务提档升级，不断提高服务满意率，提升纳税遵从度。一是继续深化办税厅建设。全面实施办税厅集中规范化管理，全面推行全功能窗口办税，继续简并整合涉税报表。继续大力推行全功能网上办税服务，实现网上办税厅与实体办税厅的业务同化，实行涉税资料电子采集，拓展“免填单”业务，积极构建“外网受理、内网流转、限时办结、外网出件”的网上办税新格局。按照“网络发票为主、税控机为辅、定额发票为补充”的思路，推行发票开具新模式。适时推行“税库银”联网，优化税款征缴方式。二是继续优化咨询服务。除做好12366远程座席咨询外，利用“税企通”、网站、纳税人课堂、办税大厅等做好咨询服务工作。推行咨询服务标准化建设，建立咨询服务承诺制，不断提高回复准确率。三是继续强化宣传服务。贴近纳税人需求，拓宽宣传渠道，努力构建报刊、电视、电台、网络“四位一体”的宣传格局，加大宣传力度，促进纳税遵从，提升地税形象。加强办税辅导，细化税法宣传，注重做好对大企业、外资企业、民营企业和税收遵从度高等纳税人的多样化、个性化服务，建立符合纳税人实际需要的服务格局。继续办好“纳税人课堂”，建立常态化的纳税人辅导培训机制。四是继续固化_服务。深入推进政务公开，及时、完整、准确地向纳税人公开税收政策、定额核定、征管措施等内容，维护纳税人的知情权。推进“纳税人之家”建设，围绕纳税人普遍关心的事项开展活动，切实保障纳税人权益，探索建立“网上纳税人之家”，扩大纳税人对税收事务的参与度，切实解决合理的涉税需求。
　（五）加强组织引导，充分激发干部队伍活力和内生动力
　以提升人才队伍素质和优化人力资源配置为核心，创新队伍建设机制，激发干部队伍的活力和内生动力。一要大力加强干部队伍建设。切实加强领导班子建设，提高班子整体能力。领导干部要以身作则，做好表率，敢抓敢管，敢于担当，敢于较真。要完善选拔任用、轮岗交流等工作制度，有效激发干部队伍的活力和内生动力。继续抓好教育培训，制定分级分类培训计划，根据不同职务层次、不同岗位要求，坚持学用一致、按需施教的原则，大力开展个性化、差别化培训，提升广大干部综合素质，适当突出紧缺、急需、高层次人才培养，最大限度满足事业发展需要。大力开展全员业务考试，全面提升干部综合素质和岗位技能。进一步深化思想政治教育，继续深化责任主题教育。不断完善全员绩效考评机制，发挥绩效考评的激励和监督作用。二要大力加强作风效能建设。建立健全作风建设长效机制，保持和发扬“五种作风”：雷厉风行的作风、务实高效的作风、深入基层的作风、创新发展的作风和廉洁从税的作风。内抓管理、外塑形象，不断提升党政领导、社会各界、广大纳税人对地税工作的满意度。进一步做好纳税人意见建议的征求和处理，在作风效能综合评价中力争保持第一方阵。建立健全纠风整治机制，坚决防治“吃拿卡要报”等损害纳税人利益的不正之风，切实维护好纳税人的合法权益。要培育、树立和宣传先进典型，弘扬新风正气。广泛开展“比 ……（未完，全文共4483字，当前只显示2490字，请阅读下面提示信息。收藏2011年全市地税系统工作规划）

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