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| 标题：在深入推进地税文化建设会上表态发言稿 |
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各位领导、同志们： 大家好！ 带着组织的重托，同志们的信任，我来到了××地税。面对新形势下地税文化建设出现的一些新动向，经班子成员多次交流、充分酝酿，在第一次全体职工大会上明确提出“一流的执行力来自于地税的文化和创新”，用宁国地税文化来增强干部职工的凝聚力、创造力，从构建宁国地税文化过程中，引领税干思想统一。下面谈谈我局的地税文化建设初步构想，不妥之处，敬请批评指正。 一、提练××地税文化内涵，使之成为构建地税文化纲领 首先提升认识层次，从思想高度理清地税文化与思想政治工作、精神文明创建和地税形象等的区别与联系。地税文化本质上属于行政文化的范畴，而思想政治工作属于政治范畴， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略524字，正式会员可完整阅读）…… （三）完善制度，规范落实，形成制度冲击 制度文化是地税文化的中间层。“没有规距不成方圆”，它对地税人员行为产生规范性、约束性影响。为此，我局党组强调：（1）一流的执行力来自于纪律和制度。坚持以纪律和制度管人管事，纪律、制度是培植和形成干部对规则的认同感，对单位的归属感的有效途径，是提升我们办事效率和效能的必要手段。（2）在制度的约束下，建立健全好的用人机制。结合税收专业化管理，逐步建立健全新的干部用人机制，让想干事、会干事、能干事的有舞台、有机会、有地位，坚决摒弃论资排辈，坚决不搞城乡差别，树立“是人就是才，是才要用好”的用人理念。 （四）以“为尊严而工作，为品质而生活”为核心，形成理念冲击 地税文化中的精神文化处在核心层次，是地税文化发展的动力源泉和精神支柱，也是我局致力构建的目标。 我局高度重视意识形态的建设和引导作用，地税部门由于受条件限制，晋升的职数少、提拔的空间小。面对这种状况，很多人难以保持平常和淡定，少数干部心理失衡。为此，我局从研究干部心理状况入手，加强干部心理辅导，引导干部身心健康，逐步营造以敬业、精业、饱满的工作激情、平和的心态来维护有工作的尊严、追求有品质的生活的思想氛围。 ……（未完，全文共2262字，当前只显示1361字，请阅读下面提示信息。收藏在深入推进地税文化建设会上表态发言稿） 上一篇：创美好温馨家园 促地税事业腾飞 下一篇：对农民专业合作社税收管理的研究 相关栏目：税务 文化 宣传讲话 会议发言 |
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