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标题:建立高素质工商行政管理人员的途径

  当前,我国正处在改革开放和发展的关键时期,在全面贯彻落实科学发展观的进程中,工商行政管理部门肩负的维护市场经济秩序、促进改革发展的任务将更加繁重。面对新形势新任务,只有建立一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质干部队伍,才能保证将各项任务落到实处,在全面建设小康社会中发挥工商部门的职能作用。
  一、树立人才兴业的思想,切实抓好干部队伍的学习教育培训工作,在促进知识更新、促进能力提高上下功夫。
  (一)要进一步完善工商行政管理系统人才队伍建设的政策措施,要立足长远、高瞻远瞩,真正把人才作为“第一资源”,从战略高度抓好人才工作。要善于发现人才,培养和造就人才,尊重和关心人才,聚集和使用人才,着力打造事业平台,把各方面人才的积极性、主动性、创造性引导好、保护好、发挥好,努力营造人尽其才的良好环境,为工商行政管理事业的发展进步注入新鲜的活力,提供强有力的人才支撑。
  (二)要抓好干部队伍 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略687字,正式会员可完整阅读)…… 
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缺什么、补什么,用什么、学什么”的原则,注重教育的实效性,不断提高队伍的业务素质和技能,促进工作顺利进展。三是在教育培训的效果上要严格测评。每次教育培训结束后,都要进行严格的考试或工作实绩考评,促使干部真正掌握应知应会的知识技能,以此来检验教育培训效果。对达不到要求的,应及时补课。
  二、树立以人为本的思想,高度重视和加强干部队伍的思想政治工作,在确保干部健康成长上下功夫。
  思想政治工作是一切工作的生命线。随着改革开放事业的不断推进,我国经济社会发展进入了关键时期,经济_深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,生活方式深刻变化,社会价值观念也日趋多样化,先进的与落后的、主流的和非主流的思想意识相互激荡。工商干部不是生活在真空里,社会上的一些消极因素不可避免地会对一些同志产生负面影响。要适应新形势新环境的变化和要求,积极探索思想政治工作的新途径、新形式,实现教育人、启发人、引导人的目的。
  一要坚持以社会主义荣辱观引领干部队伍的价值观和道德观,广泛开展“知荣辱、明职责、树新风、促和谐”为主题的道德教育活动,在工商系统形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明新风尚。
  二要建立谈心谈话和家访制度,在干部岗位调整、取得荣誉或提拔使用、受到处分或遭遇挫折、家庭婚恋变故时,要及时开展谈话谈心,在关键时刻给予提醒、关心,进行心理调适。要建立单位与干部家属互通信息制度,定期开展家访活动,了解掌握干部八小时以外的“社交圈”、“生活圈”情况,发现苗头性问题,及时疏导解决,防患于未然。
  三要积极培养和树立先进典型,大力宣传工商干部先进典型的感人事迹,充分发挥先进典型的辐射带动作用,真正起到“拨亮一盏灯,照亮一大片”的效应。
  三、树立依法行政、求真务实的思想,在全面提高干部队伍履行职责、促进工商行政管理职能到位上下功夫。
  (一)要树立依法行政意识,提高干部队伍行政执法水平。依法行政是工商行政管理工作的“生命线”,是树立工商部门良好形象的关键。为此,要着力培养干部队伍忠于职守、依法行政、勤勉尽责的意识,要把维护好、实现好最广大人民的根本利益作为工商行政管理工作的出发点和落脚点,进一步打牢执法为民的思想根基,不断增强宗旨意识和群众观点,优化服务,依法办事,进一步提高工作质量和效率,为促进地方经济社会全面发展创造更加宽松的环境。同时,要坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性,寓监管于服务之中,坚持依法行政、公正执法、文明执法的一致性,严格履行职责,进一步规范执法行为。克服粗暴执法、随意执法、执法扰民、不按程序执法、刁难监管服务对象等问题,着力提高队伍整体执法素质和水平。
  (二)要转变干部队伍作风,大力弘扬求真务实的精神。要教育干部职工脚踏实地、扎扎实实地把交给自己的各项工作任务落到实处,大力褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部,惩戒好大喜功、不干实事的干部,营造崇尚实干、恪尽职守、无私奉献的氛围,切实把求真务实体现到各项工作中。特别是各级领导干部和领导机关,要注重深入基层,深入执法第一线,调查研究,抓重点、抓难点,狠抓各项工作的落实,务求实效,坚决克服形式主义、官僚主义。
  四、树立正确的用人、管人思想,深化干部人事制度改革,加强党风廉政建设,在干部队伍管理上下功夫。
  (一) ……(未完,全文共2967字,当前只显示1785字,请阅读下面提示信息。收藏建立高素质工商行政管理人员的途径

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