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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：2011年度县（市）局、分局工作目标责任制考核实施办法 |
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为全面完成省工商局和市委、市政府下达的工作目标任务，推进全市工商系统履职尽责，争先创优，特制定2011年度县（市）局、分局工作目标责任制考核实施办法。 一、考核对象 ××县局、××市局、××市局、××市局、××县局以及市局××、开发区、××、××分局。 ××分局、开发区分局、××分局、××分局因职能设置等原因无法考核的项目，得平均分，不加、扣分；开发区分局、××分局、××分局在年终考评时另行评 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略355字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （二）综合性工作。党风廉政、依法行政各设50分，按照专项考核办法组织检查，根据考核结果直接折算；专项检查分网上检查和实地抽查，各设50分，按照专项检查评价办法检查结果综合后分别评定得分；社会形象、政令畅通各设50分，根据计分标准予以加、扣分。工作创新奖根据专门的考核办法评定。 五、考核程序 考核采取日常检查、专项检查与年终考核相结合的程序。 （一）日常检查。市局考核职能处室建立日常考核机制，运用目标责任制考核管理系统，细化考核要求和评分标准，按照具体考核内容，落实考核责任人，结合处室日常指导，形成网上考核台帐，掌握、积累各单位工作情况。市局办公室牵头组织不定期督查，重点督查有关规定的贯彻落实情况，纳入政令畅通考核内容，并通报相关职能处室，作为处室考核评价依据之一。 （二）专项检查。设网上检查和实地抽查两项。网上检查（即数据质量）重点检查各地对省局统一性软件使用和各项业务工作规范情况；实地检查（即基层落实）重点检查县局、工商所相关业务工作质量，反映目标责任制各项工作的落实成效。由市局办公室牵头，会同有关业务处室不定时组织检查和通报，年终根据检查评分办法综合评定计分。 （三）年终考核。县（市）局、分局年终网上申报（12月18日前）→市局职能处室初审、核查、评分→提交分管领导审核同意→市局办公室汇总→反馈县（市）局、分局征求意见→局长办公会议审定→公布考核结果。 与考核评价直接相关的专项达标验收、评审检查工作均应结合工作部署在11月前完成。 六、奖惩办法 ……（未完，全文共1532字，当前只显示922字，请阅读下面提示信息。收藏2011年度县（市）局、分局工作目标责任制考核实施办法） 上一篇：工商分局告乳制品经营者书 下一篇：工商部门依法履行军服管理监管职责思考 相关栏目：年终总结 工作体会 工作总结 工作汇报 规章制度 计划规划 |
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