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标题：市计量测试所所长党的群众路线教育实践活动对照检查材料
市计量测试所所长党的群众路线教育实践活动对照检查材料


通过党的群众路线教育实践活动学习与教育，特别是开展谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观多年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和同志们的期望还是有不小的差距和不足之处。
对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人遵守党的纪律情况、作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施向党组织予以报告，如有不尽不详之处，敬请党组织和同事们给予批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
作为一名党的支部书记，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、立场、观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政　……（快文网http://www.fanwy.cn省略800字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 的时候多，督促检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有按单位的制度规定跟踪督查，有制度执行不到位现象。
    3、工作作风不扎实。浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少，有时调查不够深入，影响工作的成效。如单位发展需要加强年青职工的业务培训，但如何培训、怎样培训的计划性不强、规范性不够，造成培训效果不理想。
    （二）官僚主义方面
    1、服务意识不够强，主动深入企业了解企业需求的主动性不够。对企业的建议调研仅局限于每年的年中、年未，以及一些大中型企业，并且沟通形式与方法简单，造成对帮助企业解决问题的方法、能力有欠缺。
    2、联系职工工作做得不到位。在各项管理行为过程中，有“接地气”不足的情况，在出台一些新规定、新制度时，征求意见的深度和广度不够，同时也存在着时有“越位”的行为，影响了班子成员的工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。平时更多时候侧重业务工作、经济收入等方面的情况，而对职工的生活、个人困难关注的不够。在单位工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而自己平时主动到各室站去“走动”，去“身临其境”了解他们真实的工作状态较少。
    3、管理工作不够深入，工作方法不当。有时安排工作前缺少与班子成员交流沟通，特别是在一些工作的安排和讨论中，有打断别人的讲话，影响其他同志的工作热情和献言献策的步伐。
    4、有重业务收入，轻质量管理现象。在每周中层干部例会上，强调业务收入多，对质量工作要求少，造成单位质量管理水平没有和业务收入同步提高。
    （三）享乐主义方面
    1、艰苦奋斗、勤俭持家的意识淡薄了，购买办公用品不象过去过去那样精打细算了。
    2、有安于现状思想。随着自己年龄的增长，产生了安于现状的思想，缺乏强烈的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心、责任感。有时存在“精力不如过去了，歇口气”的想法，深入检测一线了解实际情况少了。
    3、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼，造成我所目前科研工作没有明显的起色。
    （四）奢靡之风方面
    有时存在接待标准偏高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。
    四、存在问题的主要原因分析
    剖析自己产生“四风”问题的原因是多方面的，主要表现在以下几个方面：
    1、思想意识单薄，放松了理论学习，世界观、人生观、价值观产生偏差。作为一名党员干部，没有充分认识到学习的重要性和长期性，思想上不够重视，往往是为学而学，不求深解；为用而学不求全面。没有主动开展学习，学习主动性差。因此系统性学习不够，导致理论联系实际少，解决问题能力不强。
    2、服务意识不强，密切联系群众观念淡化。全心全意为人民服务是我党的宗旨。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我党区别于其他任何政党的一个显著标志。而自己在工作中，一是把工作中心放在完成业务收入上，而对真正如何提高服务质量、提升服务能力、满足企业需求上研究不够、抓的不紧；二是没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，因此调查研究、深入一线指导工作少；三是在服务群众观念淡薄，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多，对待职工关注工作多，关注思想和生活少。这些都是宗旨意识不强，群众观念淡化的表现。
    3、与时俱进意识薄弱，主观能动性不够。一是标准要求不高，没有争创一流的信心、勇气，满足于小富即安、小进即行；二是没有从主观能动性上下功夫，满足于当前工作的需要，缺少长远的眼光；三是抓工作质量主动性不够，满足于不出明显问题，与时俱进思想淡薄；四是抓业务技能提高要求不严，满足于能干则行。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
    4、艰苦奋斗精神不够强，对自己要求不够严。在发扬艰苦奋斗等优良传统方 ……（未完，全文共3742字，当前只显示2078字，请阅读下面提示信息。收藏市计量测试所所长党的群众路线教育实践活动对照检查材料）

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