| 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 绔欏唴鎼滅储 | 浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ |
| 鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆� |
|
|
| 鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
| 标题：医院领导班子对照检查材料 |
| 医院党总支领导班子对照检查材料 2014年*月*日 我院党总支严格按照要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚决反对“四风”，积极创建群众满意的医院。领导班子对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，针对局督导组反馈的谈话征求意见，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，边反思边整改。现将对照检查情况如下： 一、 遵守党的政治纪律 落实中央八项规定 省市九项规定情况 1.严格遵守党的政治纪律、党总支坚持“党要管党、从严治党”的方针，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动；坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风；开展党员示范岗培训。还存在被动学习的现象，尽管单位组织的学习都能按时参加，但班子成员自主学习的较少，学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。 2.认真落实中央八项规定，努力转变作风。领导班子深入学习，对照查找：没有公款吃请、超标准接待行为；没有公款送礼行为；没有公款旅_为；没有铺张浪费现象。医院办公用纸双面 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略953字，正式会员可完整阅读）…… 3、创新意识不强，干事动力不足，得过且过。班子成员年令偏大，缺少年轻力量，认为医院今天取得的成绩是不容易的，大家都很努力，满足于现状，在科研、技术创新方面突破不大，至今没有国家级、省级成果产生，医院改革力度不大，总是求稳，危机意识不强。 （四）、奢靡之风方面 1、存在超标准接待。八项规定出台之前，省卫生厅、市级领导来检查有超标准接待现象，例如：省卫生厅****来院检查，班子高度重视，认为这是关乎全市形象，医院声誉的一件大事，上到市领导，卫生局领导都高度重视，我们更应该倍加重视，在中午安排午餐时超标准接待。 2、有公车私用现象，办公事时，顺道办私事，职工家属有丧事认为都是公事，派救护车去。 3、有逢年过节给相关单位送贺卡等现象。 4、超标准配备公务用车。 三、产生问题的原因分析 对照中央提出的“四面”镜子，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，对存在的问题分析产生的原因，究其根源： 1、思想上存在重业务、轻政治的倾向。班子成员大多有着比较扎实的业务工作基础，在思想上存在一定的“重业务、轻政治”的倾向，认为领导和群众看的是具体工作，把业务工作做好了，出成绩了最重要，因而从思想上放松了讲政治的弦。 2、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。在医院全面建设迅速发展，不断取得突出成绩的形势下，领导班子在开展工作时，主观主义有所抬头，群众观点有所弱化。研究问题，出台决策，有时不能完全从群众利益出发，考虑的重点是完成上级任务，争取好的名次和上级领导的表扬和肯定；思想上把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够；在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作讲的多、投入足、抓得紧，对盲点工作相对抓得少，抓得松。 3、党性修养锤炼有所放松。新形势下，领导班子没有能够像重视抓医疗工作那样，时刻注重抓理论学习，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。特别是现任班子成员年资较高，自我感觉理论知识水平较高，可以指导实践了，致使学习钻研的精神减退，满足于了解政策、熟悉文件，学习方法简单，学习制度难以坚持，学习时间难以保证，从而导致理论知识理解不深、结合不紧，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考研究。 4、制度建设和约束监督不够有力。在服从医院大局、服务卫生发展的大环境下，在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，仍然有超标准现象。此外，监督机制也不够健全，yu论监督、群众监督的作用没有很好地发挥；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义。 5、 缺乏改革创新精神。敢当医疗卫生改革先锋的勇气不足。虽然医院办院目标清晰，但班子在实施创建国内一流品牌专科的时候，步伐不够大，求稳，说到底，就是缺乏改革创新精神，魄力不够，担心步伐太大会出“危险”。医院倡导诚信立院，文化兴院，质量强院。经过多年的努力，取得了丰硕的成果。但争取各方支持发展的办法不多、步子不快，致使一些CT采购、透析科建立等问题长期得不到解决，在某种程度上也影响了职工主观能动性的发挥。 四、近期整改和长期措施 针对查找的问题，医院领导班子将以为民务实清廉为目标，着力聚焦“四风”问题努力方向和改进措施，不断提高政治素养和看家本领，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，切实履行领导班子的职能职责，更好地落实省委、市委的决策，调动广大干部职工的工作积极性，努力把医院领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。 （一）、践行“三严三实”要求 立行立改 1、在思想上、政治上和行动上与中央保持高度一致，对中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府九条规定认真对待并严格贯彻落实。沉下身子多深入群众，在接待与被接待过程中严格按照规定执行，无论是逢年过节还是深入基层绝不收任何土特产等各种物品。 2、班子成员严于律己，要求别人做到的率先做到，要求别人不做的班子成员坚决不做，严格遵守机关风纪 ……（未完，全文共5147字，当前只显示2478字，请阅读下面提示信息。收藏医院领导班子对照检查材料） 上一篇：医院党支部专题组织生活会方案 下一篇：***医院党总支党的群众路线教育实践活动专题民主生活会工作方案 相关栏目：医院 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
| |||
| 杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 | |
| 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠ｅ啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠ｅ啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
     |
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储