企业文化建设“职工之家”活动实施方案

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标题：企业文化建设“职工之家”活动实施方案

企业文化建设“职工之家”活动实施方案

建设“职工之家”活动，是贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。
职工之家建设，以围绕公司中心工作服务大局为根本，以提高职工的两个素质、以夯实基层、基础工作为落脚点。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，把工会办成全体职工信赖的群众组织，充分发挥工会在集团公司改革、发展中的重要作用，营造和谐的工作氛围，维护职工队伍的团结稳定，确保公司各项工作任务的顺利完成。争取一年达到县级模范职工之家，两年达到市级模范职工之家，三至五年夺取河南省模范“职工之家”光荣称号。
一、建设职工之家的指导思想：
以建家建企业、建家建队伍为理念，以增强企业向心力和归属感为方向，以构建和谐三和、幸福家园为目标，发扬“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的企业精神，通过打造家园文化，建设优美环境、温馨洁净住所、可口卫生饮食、丰富文化生活、可持续增长工资福利保障、想到关爱、相互尊重的人际关系。实现员工的归属感和向心力。为建一流员工队伍、一流产品品质、一流生产企业而努力。
二、建设职工之家的工作目标：
建设职工之家，坚持“民主、富裕、文明、温暖、安全”五大形态，建成民主和睦型、增效创收型、育人成才型、温暖互助型，安全幸福型、快乐生活型职工之家，使职工之家在人们心目中扎根，形成一种向心力与凝聚力，从而为公司迅速做强做大打下坚实地基础。
具体目标为：
1、组织职工深入学习科学发展观，加强职业道德建设　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1059字，正式会员可完整阅读）……　

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育培训、提高职工素质作为发展的系统工程而长抓不懈。为了让更多的职工认同、参与学习，领导班子带头参加学习，为职工树立了榜样，另外，成立了学习小组，丰富图书阅览室，不仅要制定学习制度，还要建立职工培训档案，鼓励职工学文化、学技术、学本领，成为皮革行业的有用人才。
2、建立“民主之家”。就是充分调动职工当家做主的积极性，让职工有充分的知情权，明事权，利用宣传栏、黑板报等多种形式，向职工公开企业经营、生产等情况，广泛征求职工对企业建设与发展的意见和建议，促进企业发展。再者搞好民主测评，了解职工对干部的看法，掌握干部在群众中的威信程度。并在评先、扣罚、批评、岗位调整等事项中听5取员工意见，不搞“一言堂”，秉公办事，注重职工意见，力求得到职工拥护与满意。
3、建设“温暖之家”。就是在职工中广泛建立送温暖小组、互助小组、帮困小组等，在职工遇到困难的时候，以组织的名义送去温暖、送去关怀，鼓励职工与困难作斗争，增加占用困难的勇气，挺身而立，自强不息，成为生活的强者。
4、建设“娱乐之家”。就是丰富职工文体生活，陶冶职工情操，购置诸如健身器材、文体用品、等娱乐健身设施设备，规划场地，设立游艺室、乒乓球室、台球室等，为职工身心健康提供有利的硬件保障。
5、建设“生活之家”。就是从生活上关心职工，如对职工食堂伙食问题加强管理，成立伙食监督委员会，责成食堂每周制订食谱，做到合理搭配，营养均衡，并张贴在食堂内，向职工公开，改变职工生活，让职工吃得好，解除职工的后顾之忧，以充沛的精力和良好的心情去投入工作。
6、建设“安居之家”。就是让职工住得舒心，楼舍要干净卫生、厕所要水通干净，房前屋后要有绿草鲜花，整个住宿环境要优美、厂区环境要美化，不断将公司建设成为花园式工厂、洁净式工厂。
7、建议“绿色之家”。就是对企业进行美化与绿化。公司有大片土地，原来种草，而荒草疯长，拔草成了职工们一项烦心的事，集团领导提出开荒种菜，是一个好办法，将这6些土地种上菜，让职工业余去观赏与享受丰收果实，既绿化了荒园，又丰富的菜篮子，是一举两得的好办法。
8、建设“兴趣之家”。就是以职工各种不同的爱好，建立各种兴趣小组，如乒乓球兴趣小组、读书兴趣小组、篮球兴趣小组、台球兴趣小组、交际舞兴趣小组、唱歌兴趣小组、技术攻关兴趣小组等等，通过这些举小组的建立，让大家兴趣更浓，从而增加家的快乐。
9、建设“富裕之家”。就是伴随着企业的发展壮大，让职工工资不断提高、生活水平和福利待遇不断提高。让职工对企业充满信心、充满理想、充满希望。
10、建设“光荣之家”。就是鼓励职工岗位奉献、敬业爱岗，争先创优，给职工以成就感，在本职工岗位上做出不平凡的业绩。三百六十行，行行出状元，未来的三和皮革，一定是英雄辈出、队伍浩荡。
六、建设职工之家措施：
1、改善住所条件：
不断创建旧社会舒心型、洁净型住所。有条件时建设职工公寓。副部级工程师住所有冷暖空调、电视等配备；员工住所有冬有保暖措施，夏有降温措施，有条件可装配空调。住宿偻有条件装配电视、茶水炉等。住宿条件不断改善。门窗、玻璃齐全、装修美观、灯具、水具齐备，无漏水现象。房屋修缮。对楼顶漏水、门窗损坏等要进行及时修理。墙壁破损或变色等要进行及时粉刷。
2、美化与舒适环境：
实施楼前楼后卫生责任制。固定专人负责打扫卫生，保证住宿楼周围环境干净、整洁，有条件的种置花草。住宿楼宿舍保持走道、楼梯卫生，放置有垃圾桶，各门前不得堆放垃圾。住宿楼保持安静，制定管理制度，不得半夜喧哗，每晚9点钟息灯，不能影响职工休息。公共厕所卫生。凡住宿楼，必须保证有专人打扫公共厕所，通水良好、没有异味、没有蝇子等。
卫生检查。对整套的干部住房，要进行定期卫生检查，督促搞好卫生。进一步修饰、美化公司水池、亭阁、假山；在龙湖周围设置长橙、搭建葡萄凉棚。
通过考察论证设立公司人性化雕塑、建立休闲活动区；与体育局联系在女职工楼后场地增设健身器材。
对公司绿化区搞好美化；在蔬菜区搞好统一种置、统一管理。
3、改善伙食：
成立伙食监督委员会：以工会牵头成立伙食监督委员会。成员由各车间工会主席、班组长、员工组成，对四个伙房进行有效监督，每月收集职工对伙食评价意见，召开一次伙食会议，对伙食的价格、质量、数量、菜肴8新鲜度、味道等进行综合评价，对职工提出的意见进行分析、研究，不断改善伙食，增加花色品种，达到职工满意。
制订每周菜谱：由各伙房提出初步意见，然后由综合部审批，伙监会实施监督。确定每周菜谱。市场调查：由伙监会开展对菜价的市场调查，以此衡量菜价是否合理。
严格监督卫生：对伙房每周进行卫生检查，特别是对食品卫生质量进行监督，杜绝因食物变质中毒事件的发生。有条件时增设零餐、小灶，任有条件的职工选择享用。
4、增设超市：
因厂区离县市集贸区很远，为方便职工生活，在厂内设立一中小型超市，其中有一个医药柜台，方便职工购药之需。
5、开展文体活动：以丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操、增强职工体质。五月份以后文体活动安排如下：
五月份：唱响厂歌、安全月、设备技 ……（未完，全文共5718字，当前只显示2753字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化建设“职工之家”活动实施方案）

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