浅议如何做好新形势下基层思想政治工作

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标题：浅议如何做好新形势下基层思想政治工作

浅议如何做好新形势下基层思想政治工作

企业的思想政治工作是企业发展的思想动力，其能够凝聚员工的力量，让员工对企业产生归属感，促进员工素质的提升，从而为企业创造更多的经济效益。当前，随着企业改革发展的深化，煤炭企业的主辅分离、辅业改制的全面展开，企业思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化。作为煤炭企业的思想政治工作者，必须不断适应新形势的需要，在继承优良传统的基础上，积极探索研究思想政治工作的新途径、新方法。
　……（快文网http://www.fanwy.cn省略363字，正式会员可完整阅读）……
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二、思想政治工作要以人为本、惠及民生
要以服务职工群众为“第一职责”，深入开展“办实事，解实忧”服务型党组织建设，凝聚干部职工力量，增强干部职工信心，激发创业创新活力。一是促进人的全面进步。以正确的业绩观为指导，注重结构优化，把握好培养、吸引和用好人才三个环节，把人才培养、选拔任用和激励机制真正落到实处。建立完善科学的人才评价和考核体系，在素质能力的基础上，把德行和业绩作为衡量和评价人才的主要标准，为各种人才的脱颖而出和发挥作用创造良好环境。二是落实职工代表大会制度，认真贯彻落实职代会各项职权，逐步建立和完善职代会工作制度，通过制度来规范职代会的工作，促进职代会职能的发挥。发挥好职工代表参政议政作用，凡涉及生产经营、改革重大问题和工资调整等职工切身利益的事情，都要提交职代会讨论，向职工公开，接受群众监督，确保在改革发展中实现职工利益最大化。三是切实改善职工，特别是一线职工的工作、生活条件，努力保证和增加职工幸福指数。增加生产生活基础设施投入，坚持节假日开展慰问活动，定期为职工查体疗养，落实艰苦岗位津贴制度，加大志愿者服务力度，确保每个职工分享企业发展的成果。
三、思想政治工作要落实责任、确保稳定
企业稳定是职工群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。我们必须维护好稳定大局，服务企业的改革和发展。一是认真落实信访、稳定工作责任制。强化党政主要领导的第一责任人意识，层层分解稳定任务，逐级落实责任，坚持重大信息报告制度，节假日、敏感时期领导值班、带班制度，坚持领导干部接待日制度，实行信访问题“首问负责制”，引导职工群众通过正当渠道反映自己的 ……（未完，全文共1568字，当前只显示944字，请阅读下面提示信息。收藏浅议如何做好新形势下基层思想政治工作）

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